Los conflictos en Suez Steel, empresa del sector privado que emplea a 2.200 trabajadores con contrato y a otros 2.000 trabajadores por jornada, datan de la firma de un convenio colectivo en febrero de 2012. El acuerdo contiene disposiciones sobre el pago a los trabajadores de una prima de participaci\u00f3n en los beneficios, y sobre una estructura salarial, atenci\u00f3n de salud y primas. El conflicto actual se debe a la aplicaci\u00f3n de varias disposiciones del acuerdo, la m\u00e1s importante de ellas sobre la prima de participaci\u00f3n en los beneficios.<\/p>
A 12 trabajadores se les impidi\u00f3 trabajar, y los empleadores presentaron informes de la polic\u00eda contra ellos. La direcci\u00f3n se neg\u00f3 a responder a las demandas de los trabajadores, diciendo que tienen que volver al trabajo antes de comenzar las negociaciones. Al proseguir la huelga, la polic\u00eda detuvo a dos de los dirigentes huelguistas y el ej\u00e9rcito rode\u00f3 la f\u00e1brica. Tras las detenciones, los huelguistas trataron de bloquear una carretera clave de Suez a Ain Al-Sokhna, pero el ej\u00e9rcito egipcio se lo impidi\u00f3.<\/p>
Los trabajadores est\u00e1n ahora en huelga en la f\u00e1brica en la zona industrial de Al-Ataqa en Suez desde hace tres semanas. Las fuerzas de seguridad dispersaron por la fuerza una sentada en los locales de la f\u00e1brica el 12 de agosto, con tal violencia que sus acciones fueron objeto de en\u00e9rgicas cr\u00edticas.<\/p>
La semana pasada, los l\u00edderes de los trabajadores y el reci\u00e9n nombrado ministro de Recursos Humanos y Trabajo, ex presidente de la Federaci\u00f3n Egipcia de Sindicatos Independientes (EFITU), Kamal Abu Aita, se reunieron en El Cairo. Particip\u00f3 tambi\u00e9n las discusiones el Consultor de la IndustriALL Global Union Ahmed Kamel, que se encontraba en El Cairo para celebrar varios cursos de formaci\u00f3n destinados a representantes de las estructuras de los nuevos sindicatos independientes.<\/p>
Como resultado de las discusiones, los dos dirigentes de la huelga detenidos fueron liberados y el ministro acord\u00f3 adem\u00e1s que se pagara un mes se sueldo a los trabajadores de la f\u00e1brica con cargo al Fondo de Emergencia del Ministerio. Sin embargo, contin\u00faa el conflicto, porque el empleador sigue insistiendo en que los trabajadores tienen que volver al trabajo antes de empezar las negociaciones. Los dirigentes de los trabajadores aducen que no pueden pedir a sus colegas que regresen al trabajo sin un acuerdo escrito y el pago de los sueldos atrasados.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[291],"sectors":[481],"article_tags":[505],"class_list":["post-173388","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-egypt","sectors-base-metals","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n