A pesar de las dificultades que enfrenta el movimiento sindical en Fiji, el trabajo de sindicalizaci\u00f3n que realiza el NUFCW a nivel de la base laboral ha sido exitoso y popular. Gracias a esta labor, los trabajadores y trabajadoras pueden ser escuchados en lugares de trabajo donde antes no se les tomaba en cuenta.<\/p>
IndustriALL y el NUFCW lanzaron el proyecto a ra\u00edz de una reuni\u00f3n de planificaci\u00f3n realizada este a\u00f1o en Sydney, Australia, durante la cual dirigentes sindicales de una amplia gama de industrias tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas e informaci\u00f3n sobre su experiencia. El resultado principal de la reuni\u00f3n fue la decisi\u00f3n de que los trabajadores de Fiji necesitan ser escuchados en el lugar de trabajo, y que no se debe dejar que sean solamente los empleadores quienes decidan cuestiones de vital importancia como el rubro de salud y seguridad, las condiciones de trabajo, o los t\u00e9rminos y condiciones de empleo.<\/p>
La reuni\u00f3n de planificaci\u00f3n tambi\u00e9n brind\u00f3 una oportunidad para intercambiar ideas y desarrollar estrategias sobre temas cr\u00edticos, como son la sostenibilidad y la creaci\u00f3n de v\u00ednculos a trav\u00e9s de cadenas de suministro. Con el fin de lograr esto, tanto IndustriALL como la Federaci\u00f3n Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) han desarrollado una estrecha cooperaci\u00f3n y trabajo conjunto.<\/p>
John Mudaliar, Secretario General del NUFCW, considera que "El movimiento sindical en Fiji tiene la gran responsabilidad de hacer que se escuche la voz del m\u00e1ximo n\u00famero posible de trabajadores y trabajadoras; el trabajo sindical en la comunidad es la mejor manera para alcanzar esta aspiraci\u00f3n". Al parecer, los trabajadores y trabajadoras de Fiji coinciden con este punto de vista; el continuo crecimiento del NUFCW es s\u00edntoma del buen funcionamiento de esta estrategia. El trabajo de sindicalizaci\u00f3n no es f\u00e1cil en Fiji; muchas empresas, con la ayuda de estratagemas patronales, intentan impedir que los sindicatos sean reconocidos.<\/p>
Las mujeres trabajadoras tambi\u00e9n realizan un papel importante en la estrategia de crecimiento del sindicato. Un 30 por ciento de los miembros afiliados del NUFCW son mujeres. Adem\u00e1s de participar en las actividades principales de los sindicatos, las mujeres tambi\u00e9n tienen sus propios programas. En algunas industrias, las mujeres constituyen la mayor\u00eda de la fuerza laboral y son vitales para las actividades de sindicalizaci\u00f3n.<\/p>
Rob Johnston, Director Ejecutivo de IndustriALL, se\u00f1ala al respecto: "Una labor fundamental de los sindicatos es hablar en nombre de los trabajadores y trabajadoras sobre problemas que ocurren en el lugar de trabajo. En Fiji tenemos que realizar una campa\u00f1a en m\u00faltiples niveles, tomando en cuenta el dif\u00edcil ambiente en que los sindicatos tienen que trabajar, y tratando de introducir los cambios que sean necesarios. Por otro lado, tambi\u00e9n tenemos que actuar en materia de relevo inmediato de los trabajadores y trabajadoras de Fiji, centrando nuestra atenci\u00f3n en las cuestiones que les afectan diariamente".<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,425],"companies":[],"regions":[164],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-173309","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-workers-rights","regions-fiji"],"acf":[],"yoast_head":"\n