IndustriALL Global Union insistentemente ha apoyado, desde hace mucho tiempo, las campa\u00f1as de sus afiliados en Bangladesh, para exigir un aumento del sueldo m\u00ednimo, y salarios dignos para el sector. El Consejo de IndustriALL en Bangladesh (IBC), en forma unida, exige que se aumente urgentemente el sueldo m\u00ednimo, de tal manera que alcance mucho m\u00e1s de US$100 al mes.<\/p>
Recientemente, se ha centrado la atenci\u00f3n en los debates dentro del Consejo de Salarios, que fuera creado por el gobierno para recomendar aumento del salario m\u00ednimo en todo el sector. IndustriALL ha criticado el hecho de que no haya ning\u00fan representante sindical en ese Consejo de Salarios. Sin embargo, la chispa que encendi\u00f3 las manifestaciones masivas de los trabajadores y trabajadoras este fin de semana fue la propuesta inadecuada que presentaran las asociaciones empresariales BGMEA y BKMEA al Consejo de Salarios: estas asociaciones propusieron 3.600 taka al mes, un aumento de menos del 20 por ciento.<\/p>
Roy Ramesh, Secretario General del IBC, se\u00f1al\u00f3 lo siguiente:<\/p>
El IBC ha propuesto fijar los salarios m\u00ednimos en base a los Objetivos de Desarrollo del Milenio y el costo de la vida, que es de aproximadamente US$120 al mes.<\/p><\/blockquote>
Los trabajadores del sector confecci\u00f3n pudieron ver, este fin de semana, que un importante ministro del gabinete del gobierno hab\u00eda apoyado el sector, dando su respaldo para un aumento a 8.000 taka por mes. En las movilizaciones realizadas en las zonas industriales de Gazipur, Savar, Tejgaon, Ashulia, Mirpur, Uttara, Badda, y Dacca los trabajadores concentraron su ira contra las poderosas organizaciones BGMEA y BKMEA, por ser las que impiden un aumento significativo.<\/p>
Sudhershan Rao, Secretario Regional de IndustriALL Global Union, afirm\u00f3 lo siguiente:<\/p>
Existe consenso, en todos los sectores de la sociedad de Bangladesh, en reconocer que los salarios son bajos, que hay poca seguridad en los lugares de trabajo, y que los sueldos y la seguridad en los lugares de trabajo deben mejorar. Ahora estamos en espera para saber si los empleadores y el gobierno presentan una propuesta que responda a las aspiraciones de los trabajadores manifestantes.<\/p><\/blockquote>
Las diligencias sindicales que se realizan para obtener un incremento del salario m\u00ednimo contin\u00faan al igual que otras prioridades, incluyendo entre \u00e9stas la campa\u00f1a para obtener la aprobaci\u00f3n de una nueva ley del trabajo que responda a las normas m\u00ednimas de la OIT, y tambi\u00e9n la aplicaci\u00f3n del Acuerdo sobre Seguridad en la Construcci\u00f3n de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh. Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, manifest\u00f3 su agrado por la reciente adhesi\u00f3n de otras empresas importantes a ese Acuerdo:<\/p>
Arcadia Group, River Island, Uniqlo y otros han presentado a 90 empresas signatarias nuestra amplia alianza con IndustriALL y UNI. El Acuerdo comenzar\u00e1 pronto su importante labor en el terreno para que la industria de la confecci\u00f3n de Bangladesh sea m\u00e1s segura y sostenible. Vamos a seguir la campa\u00f1a para promover el cambio en cada una de nuestras prioridades en Bangladesh. Los trabajadores necesitan y merecen el cambio.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,425],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465,468],"article_tags":[],"class_list":["post-173227","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-workers-rights","regions-bangladesh","sectors-garment","sectors-textile-industry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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