{"id":173138,"date":"2013-10-10T14:11:24","date_gmt":"2013-10-10T14:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sudafrica-termina-una-huelga-y-se-evita-otra\/"},"modified":"2025-02-08T08:09:47","modified_gmt":"2025-02-08T08:09:47","slug":"sudafrica-termina-una-huelga-y-se-evita-otra","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sudafrica-termina-una-huelga-y-se-evita-otra\/","title":{"rendered":"Sud\u00e1frica: termina una huelga y se evita otra"},"content":{"rendered":"

Los miembros de NUMSA en el sector de componentes para autom\u00f3viles lograron un aumento del 10 por ciento de sus salarios, con un 8 por ciento en el segundo a\u00f1o y de nuevo en el tercer a\u00f1o. Gracias al convenio, que estar\u00e1 vigente por tres a\u00f1os, el pasado 6 de octubre se puso fin a la huelga que hab\u00eda durado cuatro semanas.<\/p>

En el sector del carb\u00f3n, el NUM exig\u00eda un incremento del 60 por ciento de los salarios de los trabajadores nuevos, y de un 15 por ciento para los trabajadores calificados. El NUM rechaz\u00f3 la oferta de las empresas de la C\u00e1mara de Minas, que era de un 7,5 por ciento para los trabajadores nuevos y un 7 por ciento para los trabajadores calificados. De ah\u00ed fue que se declar\u00f3 el impase como una situaci\u00f3n de conflicto.<\/p>

Seguidamente, las empresas del sector del carb\u00f3n presentaron diversas ofertas individuales de aumentos salariales durante dos a\u00f1os, que variaban desde un 11 por ciento para los trabajadores nuevos y un 8 por ciento para trabajadores calificados, en lo que se inclu\u00eda a mineros y artesanos. Si los trabajadores no hubieran aceptado la oferta revisada que se les presentaba, se habr\u00eda declarado una huelga. Despu\u00e9s de una semana de consultas con los miembros, a finales de septiembre el NUM acept\u00f3 las ofertas, evitando de este modo la huelga.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[482,495],"article_tags":[529],"class_list":["post-173138","article","type-article","status-publish","hentry","regions-south-africa","sectors-automotive","sectors-mining","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\nSud\u00e1frica: termina una huelga y se evita otra - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los miembros de NUMSA en el sector de componentes para autom\u00f3viles lograron un aumento del 10 por ciento de sus salarios, con un 8 por ciento en el\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sudafrica-termina-una-huelga-y-se-evita-otra\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sud\u00e1frica: termina una huelga y se evita otra\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los miembros de NUMSA en el sector de componentes para autom\u00f3viles lograron un aumento del 10 por ciento de sus salarios, con un 8 por ciento en el\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sudafrica-termina-una-huelga-y-se-evita-otra\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T08:09:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sudafrica-termina-una-huelga-y-se-evita-otra\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sudafrica-termina-una-huelga-y-se-evita-otra\/\",\"name\":\"Sud\u00e1frica: termina una huelga y se evita otra - 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