{"id":173008,"date":"2013-10-31T08:59:13","date_gmt":"2013-10-31T08:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/red-mundial-de-trabajadores-de-tata-steel-elabora-estrategia\/"},"modified":"2025-02-08T07:10:37","modified_gmt":"2025-02-08T07:10:37","slug":"red-mundial-de-trabajadores-de-tata-steel-elabora-estrategia","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/red-mundial-de-trabajadores-de-tata-steel-elabora-estrategia\/","title":{"rendered":"Red mundial de trabajadores de TATA Steel elabora estrategia"},"content":{"rendered":"<p>Tata cuenta con un C\u00f3digo de Conducta propio, que establece su visi\u00f3n y los valores respecto a la empresa en todas sus operaciones a nivel mundial. Este C\u00f3digo constituye una norma corporativa, y como tal, la Red ha de acogerlo con agrado. Sin embargo, durante la reuni\u00f3n se puso de manifiesto que, en algunos casos, dicho c\u00f3digo no se ha aplicado en su totalidad. Por ejemplo, la administraci\u00f3n local en Tailandia parece tener poco conocimiento o inter\u00e9s respecto a su contenido. Corresponde a la Red jugar un importante papel para mejorar esta situaci\u00f3n, y se ha comprometido a plantear la cuesti\u00f3n ante la direcci\u00f3n de la empresa y garantizar su aplicaci\u00f3n en todas las operaciones de la empresa.<\/p><p>Michael Leahy, Presidente de la Secci\u00f3n de Metales B\u00e1sicos de IndustriALL, dijo al respecto:<\/p><p>&quot;TATA se enorgullece de ser la empresa m\u00e1s \u00e9tica del mundo; el C\u00f3digo de Conducta es parte central de esa filosof\u00eda. Yo quisiera lograr que en lugares como Tailandia pueda existir el mismo nivel de compromiso que tenemos en Europa y en la India. Nuestra prioridad es trabajar con la empresa y los sindicatos para hacer que esto sea realidad&rdquo;.<\/p><p>A pesar de que la direcci\u00f3n de la empresa no asisti\u00f3 a la reuni\u00f3n para hacer frente a los problemas directamente, la Red ha elaborado un plan de acci\u00f3n para apoyar a los sindicatos locales. La Red tambi\u00e9n va a contactar a la direcci\u00f3n de la empresa para que sea anfitri\u00f3n de una reuni\u00f3n de la Red Mundial de Trabajadores de la empresa, que se va a realizar en la India en 2014. Adem\u00e1s de la aplicaci\u00f3n del C\u00f3digo de Conducta, los sindicatos tambi\u00e9n quisieran desarrollar un enfoque com\u00fan sobre cuestiones como normas de seguridad y salud en la empresa.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,425],"companies":[133],"regions":[191],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-173008","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-workers-rights","companies-tata","regions-thailand","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Red mundial de trabajadores de TATA Steel elabora estrategia - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tata cuenta con un C\u00f3digo de Conducta propio, que establece su visi\u00f3n y los valores respecto a la empresa en todas sus operaciones a nivel mundial. 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