Hace 32 a\u00f1os que la empresa implementa un “Plan Individual” mediante el cual mantiene divididos a los trabajadores, dando mayores beneficios a quienes se mantengan al margen del sindicato, violando de esta manera el sagrado derecho de asociaci\u00f3n consagrado en la constituci\u00f3n pol\u00edtica de Colombia, lo que no concuerda con las pr\u00e1cticas de \u00e9tica y responsabilidad social que predican las corporaciones globales como Smurfit.<\/p>
La comisi\u00f3n negociadora de Sintracarcol, sindicato afiliado a IndustriALL, ha estado en conversaciones adelantadas en la ciudad de Cali, con representantes de la empresa preside \u00c1lvaro Henao. Al sindicato le preocupa que la empresa mantenga su posici\u00f3n de acabar con la categor\u00eda B. bajo la premisa de ser competitivos y sostenibles en el tiempo, dado que atenta contra el trabajo decente porque golpea la escala de salarios que actualmente carece de 112 puestos directos que hoy son ejecutados en su mayor\u00eda por personal tercerizado y contratistas con maquinaria externalizada.<\/p>
El consejo nacional de IndustriALL-Colombia, est\u00e1 solicitando la intervenci\u00f3n directa de la direcci\u00f3n administrativa de la empresa, para la soluci\u00f3n inmediata de este conflicto y manifest\u00f3 su incondicional voluntad de apoyo a los trabajadores de Smurfit Kappa en Colombia.<\/p>