En efecto, delegaciones de alto nivel de cinco confederaciones de Irak y la Federaci\u00f3n Iraqu\u00ed de Sindicatos del Petr\u00f3leo (IFOU) se reunieron durante cinco d\u00edas con representantes de la OIT-ACTRAV, CSI, IndustriALL Global Union y de la Federaci\u00f3n Internacional del Transporte (ITF). Las reuniones contaron con el apoyo y coordinaci\u00f3n del Centro de Solidaridad ACILS-SC como la parte m\u00e1s reciente de un amplio programa destinado a lograr, en todo el pa\u00eds, una legislaci\u00f3n laboral compatible con la normativa de la OIT. En el primer d\u00eda, la delegaci\u00f3n sindical se reuni\u00f3 a solas para preparar sus planteamientos en las negociaciones, y en el \u00faltimo d\u00eda los sindicalistas estudiaron las pr\u00f3ximas etapas de la campa\u00f1a, elabor\u00e1ndose un plan de acci\u00f3n al respecto.<\/p>
Una delegaci\u00f3n del gobierno, que inclu\u00eda a altos funcionarios del Ministerio del Trabajo, as\u00ed como la Comisi\u00f3n de Trabajo del Parlamento iraqu\u00ed, asisti\u00f3 a las tres reuniones centrales, en las que se oyeron extensos debates sobre un proyecto de ley del trabajo y una serie de diferentes proyectos de leyes sindicales. El Ministerio, el Consejo de la Shura, y el Parlamento hab\u00edan redactado algunos proyectos de legislaci\u00f3n sindical, y, por otro lado, los sindicatos, con la asesor\u00eda de sus socios internacionales, prepararon una versi\u00f3n totalmente compatible con la normativa de la OIT.<\/p>
Las negociaciones fueron muy amplias y todas las partes manifestaron buena voluntad. Todos opinaron que en el futuro, la legislaci\u00f3n deber\u00e1 cumplir con las normas y convenios internacionales, y que deber\u00e1 ser compatible con las normativas de la OIT. Sin embargo, no hubo unanimidad sobre lo que esto requiere en la pr\u00e1ctica.<\/p>
Con respecto a la Ley del Trabajo, se intercambiaron ideas sobre una versi\u00f3n preliminar, en gran medida compatible con la normativa de la OIT, y se propusieron algunas peque\u00f1as modificaciones. Sin embargo, una legislaci\u00f3n de esta naturaleza no se aplicar\u00eda al sector p\u00fablico, donde los trabajadores y los empleados est\u00e1n cubiertos por la legislaci\u00f3n sobre funcionarios del estado; en algunas zonas la legislaci\u00f3n actual es aceptada por los trabajadores en cuesti\u00f3n.<\/p>
Por consiguiente, las propuestas establecen una ley espec\u00edfica sobre los sindicatos y la libertad de sindicaci\u00f3n. Con estas propuestas, el debate se torn\u00f3 m\u00e1s pol\u00e9mico. Se acord\u00f3 que las dos leyes deb\u00edan pasar en forma paralela por el parlamento. Una conclusi\u00f3n clara de los sindicatos es que esa ley sindical debe aplicarse a todos los trabajadores y empleados que comprenden aquello que en Irak se clasifica como sector p\u00fablico (m\u00e1s del 80% de la econom\u00eda) y que tambi\u00e9n debe reconocer la realidad actual del pluralismo sindical. Se deber\u00eda iniciar una nueva \u00e9poca de respeto por los derechos sindicales, eliminando las antiguas leyes de la \u00e9poca de Saddam Hussein, que en la actualidad se utilizan para impedir el trabajo de sindicalizaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[293],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-172896","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-iraq","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n