El Comit\u00e9 lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que era preciso tomar m\u00e1s medidas dr\u00e1sticas para corregir la situaci\u00f3n de la escasa participaci\u00f3n de las mujeres en las reuniones de la IndustriALL. Esta conclusi\u00f3n fue compartida por el secretario general, Jyrki Raina, as\u00ed como por el Comit\u00e9 Ejecutivo, que se reuni\u00f3 los dos d\u00edas siguientes.<\/p>
La reuni\u00f3n se celebr\u00f3 con el trasfondo de los 16 d\u00edas para combatir la violencia contra las mujeres y los ni\u00f1os. Esta lucha debe librarse los 365 d\u00edas del a\u00f1o. En el sector minero, las mujeres que trabajan bajo tierra son particularmente vulnerables. “Tenemos que desarrollar buenas pr\u00e1cticas y actuar contra la violencia. Adem\u00e1s, tenemos que organizar a las mujeres en torno a sus prioridades, y una de ellas es la violencia,” dijo Carol Bruce, directora del Departamento de mujeres trabajadoras y trabajadores no manuales.<\/p>
Jyrki Raina inform\u00f3 sobre las tendencias en la IndustriALL, muchas de las cuales corresponden a las mujeres; en particular las trabajadoras en Bangladesh. En 2013 se han establecido con \u00e9xito estructuras de las mujeres en las regiones. El secretario general dio lectura del acuerdo pol\u00edtico alcanzado en el Congreso fundacional de 2012, donde se habla de mejorar la representaci\u00f3n de las mujeres a todos los niveles para el pr\u00f3ximo Congreso.<\/p>
Uno de los escollos en el camino de la representaci\u00f3n de las mujeres es la cuesti\u00f3n de los presidentes de sector. Entretanto, se ha convenido que cada conferencia sectorial debe elegir dos copresidentes, una mujer y un hombre. Esto constituir\u00e1 un peque\u00f1o paso para mejorar la representaci\u00f3n de las mujeres en las reuniones sectoriales. La oficina central de la IndustriALL deber\u00e1 controlar tambi\u00e9n el registro y rechazar las delegaciones en que no haya mujeres. Asimismo, al conceder ayuda financiera se tendr\u00e1 en cuenta el equilibrio de g\u00e9nero. Una posibilidad es aplicar los t\u00e9rminos de los Estatutos relativos al Congreso a otras reuniones, es decir, un 30 por ciento de mujeres en todos los casos, incluidos los pa\u00edses desarrollados.<\/p>
Se presentaron estad\u00edsticas sobre la representaci\u00f3n de las mujeres, en las reuniones sectoriales, las conferencias y las redes. Las mujeres lamentaron este informe. En muchas de las reuniones celebradas en 2013 hab\u00eda una mujer, y en muchas otras la presencia de las mujeres era inferior al 10 por ciento. Las mujeres solicitaron una auditor\u00eda de toda la organizaci\u00f3n para conocer la presencia de dirigentes femeninos a todos los niveles. Tambi\u00e9n se convocar\u00e1 un grupo de trabajo para examinar la cuesti\u00f3n de la representaci\u00f3n de las mujeres. Se invitar\u00e1 a la CSI a que haga una presentaci\u00f3n en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n sobre c\u00f3mo funciona su reglamentaci\u00f3n sobre la paridad de g\u00e9nero.<\/p>
En 2014 se celebrar\u00e1n conferencias regionales en las diferentes regiones de la IndustriALL. El tema de las conferencias es “Mujeres trabajadoras: Trabajo seguro con dignidad”<\/em>. Hasta el 15 de febrero de 2014 se deber\u00e1 enviar otra sugerencia para el tema. La propuesta para tomar medidas en apoyo de las mujeres es ofrecer solidaridad a las mujeres en Egipto. Se proporcionar\u00e1 m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las mujeres en Egipto y sus luchas para el 1 de febrero de 2014, de manera que los mensajes puedan transmitirse hasta el 8 de marzo.<\/p> Las mujeres fueron invitadas a la Conferencia Mundial de las Mujeres de 2015 en Viena (Austria). Se estudiar\u00e1 la fecha adecuada, en mayo o en octubre. El lema propuesto para la conferencia es “Transformaci\u00f3n de las estructuras mediante el liderazgo de las mujeres”<\/em>. Se deben presentar otras sugerencias hasta el 1 de mazo de 2014.<\/p> Se sometieron informes sobre la labor en curso en relaci\u00f3n con el salario digno, el trabajo precario, la protecci\u00f3n de la maternidad y la violencia. A la luz de los debates en la reuni\u00f3n se cuestion\u00f3 si medio d\u00eda era suficiente para hacer justicia a las preocupaciones de las mujeres.<\/p> Con toda esta labor se ha avanzado hacia el objetivo de que en el Congreso haya m\u00e1s mujeres, as\u00ed como en todas las actividades de la IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[248],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-172736","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-switzerland"],"acf":[],"yoast_head":"\n