{"id":172704,"date":"2013-12-19T15:04:58","date_gmt":"2013-12-19T15:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ponen-fin-a-la-huelga-despues-de-firmar-convenio-con-sl-garment-en-camboya\/"},"modified":"2025-02-08T05:30:21","modified_gmt":"2025-02-08T05:30:21","slug":"ponen-fin-a-la-huelga-despues-de-firmar-convenio-con-sl-garment-en-camboya","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ponen-fin-a-la-huelga-despues-de-firmar-convenio-con-sl-garment-en-camboya\/","title":{"rendered":"Ponen fin a la huelga despu\u00e9s de firmar convenio con SL Garment en Camboya"},"content":{"rendered":"<p>SL Garment Processing y C.CAWDU llegaron a un acuerdo a principios de diciembre, despu\u00e9s de un conflicto que se prolong\u00f3 por m\u00e1s de cinco meses, incluyendo huelgas que fueron <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/camboya-la-escalada-de-la-violencia-contra-los-trabajadores-termina-con-disparos\">reprimidas con violencia<\/a> por la polic\u00eda.<\/p><p>El convenio, facilitado por el Ministerio de Trabajo, establece el reintegro de 19 dirigentes sindicales despedidos, adem\u00e1s del 90% de los trabajadores que han regresado a trabajar. La empresa acord\u00f3 pagar a los trabajadores un 50% de los salarios perdidos durante la huelga, por un total de un mill\u00f3n de d\u00f3lares. Se van a suspender todas las demandas contra la C.CAWDU. Se quitar\u00e1 toda funci\u00f3n administrativa al accionista Meas Sothas, quien contrat\u00f3 a la polic\u00eda militar para atacar a los trabajadores. El Ministerio estableci\u00f3 un comit\u00e9 de funcionarios del gobierno, sindicalistas y representantes de la industria para supervisar la aplicaci\u00f3n del convenio.<\/p><p>Sigue siendo necesario que el Ministerio de Trabajo e IndustriALL supervisen cuidadosamente la aplicaci\u00f3n del convenio, en particular el pago de los salarios atrasados. Tambi\u00e9n hace falta continuar con el di\u00e1logo entre el sindicato y la administraci\u00f3n de la empresa sobre las condiciones laborales en la f\u00e1brica, factor que provoc\u00f3 la huelga. IndustriALL, con el apoyo de compradores como <a href=\"http:\/\/www.supplymanagement.com\/news\/2013\/hm-in-constant-talks-with-both-sides-during-deadly-garment-factory-dispute\">H&amp;M<\/a>, Inditex y GAP, se ha comprometido a procurar que se lleve a cabo este di\u00e1logo, reforz\u00e1ndose las relaciones laborales con el fin de evitar una crisis similar.<\/p><p>Ath Thorn, Presidente de la C.CAWDU, coment\u00f3 al respecto:<\/p><blockquote><p>\u00c9sta es una decisi\u00f3n que habla bien del empleador&#8230;. Por parte de los trabajadores, seguiremos tratando de fortalecer nuestras buenas relaciones con la empresa y con los dem\u00e1s trabajadores de la f\u00e1brica.<\/p><\/blockquote><p>Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, quien realizara un importante papel en las negociaciones con los compradores, dijo lo siguiente:<\/p><blockquote><p>El desarrollo de relaciones laborales maduras con los sindicatos no s\u00f3lo es beneficioso para los trabajadores, sino tambi\u00e9n para la administraci\u00f3n, y, a fin de cuentas, para el pa\u00eds. Este convenio es un hito importante para establecer en Camboya relaciones constructivas y pac\u00edficas entre los trabajadores y la administraci\u00f3n de las empresas.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-172704","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-cambodia","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ponen fin a la huelga despu\u00e9s de firmar convenio con SL Garment en Camboya - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SL Garment Processing y C.CAWDU llegaron a un acuerdo a principios de diciembre, despu\u00e9s de un conflicto que se prolong\u00f3 por m\u00e1s de cinco meses,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ponen-fin-a-la-huelga-despues-de-firmar-convenio-con-sl-garment-en-camboya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ponen fin a la huelga despu\u00e9s de firmar convenio con SL Garment en Camboya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SL Garment Processing y C.CAWDU llegaron a un acuerdo a principios de diciembre, despu\u00e9s de un conflicto que se prolong\u00f3 por m\u00e1s de cinco meses,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ponen-fin-a-la-huelga-despues-de-firmar-convenio-con-sl-garment-en-camboya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T05:30:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ponen-fin-a-la-huelga-despues-de-firmar-convenio-con-sl-garment-en-camboya\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ponen-fin-a-la-huelga-despues-de-firmar-convenio-con-sl-garment-en-camboya\/\",\"name\":\"Ponen fin a la huelga despu\u00e9s de firmar convenio con SL Garment en Camboya - 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