En tanto que en la evaluaci\u00f3n se mencionan algunas reformas – mejoras en la salud y la seguridad y reducci\u00f3n de la semana laboral (aunque no al nivel de cumplimiento de la legislaci\u00f3n china) – ha habido poco o ning\u00fan progreso en las cuestiones esenciales de los sueldos y el pago de salarios atrasados. La FLA hab\u00eda prometido que los pagos ser\u00edan suficientes para compensar cualquier reducci\u00f3n de las horas extraordinarias y que los trabajadores recibir\u00edan una compensaci\u00f3n por las numerosas horas extraordinarias que hab\u00edan realizado sin remuneraci\u00f3n. Adem\u00e1s, se proceder\u00eda a un estudio para determinar el monto de la compensaci\u00f3n necesaria para atender las necesidades b\u00e1sicas de los trabajadores. Sin embargo, en este tercer y \u00faltimo informe de evaluaci\u00f3n no se mencionan esas promesas.<\/p>
B\u00e1sicamente, en el informe se confirma que no habido nuevos avances en las elecciones sindicales y no se aborda el problema fundamental de que la mayor\u00eda de los dirigentes sindicales en todas las f\u00e1bricas son directores de la empresa.<\/p>
En lo que respecta a las horas extraordinarias, se sigue violando la legislaci\u00f3n china, a pesar de las promesas de que se pondr\u00eda fin a las horas extraordinarias ilegales en julio de 2013. Foxconn no cumple siquiera la norma m\u00e1s d\u00e9bil de la propia Apple de 60 horas semanales, que supera con mucho la jornada m\u00e1xima permitida por la legislaci\u00f3n china. Seg\u00fan se informa, en el per\u00edodo comprendido entre julio y octubre de 2013 entre el 74 y el 84 por ciento de los trabajadores realizaron m\u00e1s horas que las autorizadas en la ley china.<\/p>
La FLA hab\u00eda prometido tambi\u00e9n examinar instalaciones adicionales que suponen conjuntamente m\u00e1s del 90 por ciento de los productos de Apple, pero s\u00f3lo present\u00f3 informaci\u00f3n de las tres f\u00e1bricas originales de Foxconn que emplean en la actualidad a menos de la quinta parte de los trabajadores que producen para Apple. Se sigue informando de que contin\u00faan las numerosas violaciones de los derechos de trabajadores en toda la cadena de suministro de Apple.<\/p>
A pesar de estas deficiencias, la FLA se las sigue arreglando para dar a Apple una puntuaci\u00f3n de correcci\u00f3n de la situaci\u00f3n del 98,9 por ciento.<\/p>
Reaccionando al informe, el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dijo:<\/p>
"Esto \u00fanicamente sirve para demostrar lo in\u00fatiles y enga\u00f1osos que son los modelos de auditor\u00eda impulsados por la empresa como los de la FLA. No ha habido cumplimiento, como se hab\u00eda prometido, y contin\u00faan los abusos de los derechos de los trabajadores en la cadena de suministro de Apple."<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[412],"companies":[11],"regions":[163],"sectors":[492],"article_tags":[],"class_list":["post-172693","article","type-article","status-publish","hentry","issues-social-justice-and-globalization","companies-apple","regions-china","sectors-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\n