IndustriALL y UNI, cuya campa\u00f1a conjunta dio por resultado el Acuerdo sobre Seguridad en la Construcci\u00f3n de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh, han afirmado que les complace saber la decisi\u00f3n de las marcas de aceptar responsabilidad respecto a su producci\u00f3n, exigiendo a la vez cambios al gobierno de Camboya.<\/p>
La carta, que lleva la fecha del viernes pasado, insta al gobierno ponga en marcha un nuevo proceso para fijar los salarios m\u00ednimos y respete los derechos de los trabajadores y de los sindicatos. Por otra parte, las marcas han solicitado reunirse con el propio Sr. Hun Sen.<\/p>
En la carta se\u00f1alada, el grupo manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n por el asesinato y las lesiones que sufrieron los trabajadores y transe\u00fantes durante los d\u00edas 2 y 3 de enero, como consecuencia directa de la violencia utilizada por las fuerzas de seguridad, en momentos en que se realizaban manifestaciones pac\u00edficas que reclamaban un aumento del salario m\u00ednimo.<\/p>
Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, dice al respecto:<\/p>
La OIT se\u00f1ala, en el Convenio 87, ratificado por Camboya, que nadie debe ser privado de su libertad, ni debe ser objeto de sanciones penales por el mero hecho de organizar o de haber participado en una huelga pac\u00edfica. Ahora el gobierno debe asumir la responsabilidad de proteger los derechos de los trabajadores y de los sindicatos. Los representantes de las empresas y los sindicatos deben participar en un di\u00e1logo constructivo que resulte en un salario realmente digno.<\/p><\/blockquote>
Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, manifest\u00f3 lo siguiente:<\/p>
"Estas protestas fueron acciones leg\u00edtimas de los trabajadores camboyanos, que debieron haber recibido protecci\u00f3n para poder ejercer su derecho para hacer campa\u00f1a por un salario digno. Por otra parte, nos complace saber que un grupo de empresas tenga la misma preocupaci\u00f3n que nosotros por los derechos de los trabajadores, pidiendo al gobierno que investigue el uso de la fuerza letal".<\/p>
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, dice:<\/p>
"En condiciones en que grandes marcas mundiales, desde Adidas a Walmart, est\u00e9n llamando a la acci\u00f3n conjunta con los sindicatos, el gobierno de Camboya debe modificar su sistema de relaciones laborales inservible que ha dejado a los trabajadores sin ninguna otra opci\u00f3n sino recurrir a la huelga. Si el gobierno no lo hace, prolongar\u00e1 el sufrimiento de los trabajadores con sus salarios miserables, y, por otro lado, perjudicar\u00e1 gravemente la lucrativa industria de exportaci\u00f3n de Camboya".<\/p>
Sharan Burrow agreg\u00f3: "Las autoridades deben poner en libertad inmediatamente a los trabajadores detenidos a principios de este mes".<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,416],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[468],"article_tags":[529],"class_list":["post-172628","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-living-wage","regions-cambodia","sectors-textile-industry","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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