{"id":172526,"date":"2014-02-10T17:45:37","date_gmt":"2014-02-10T17:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/huelga-de-los-mineros-georgianos\/"},"modified":"2025-02-08T04:39:21","modified_gmt":"2025-02-08T04:39:21","slug":"huelga-de-los-mineros-georgianos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huelga-de-los-mineros-georgianos\/","title":{"rendered":"Huelga de los mineros georgianos"},"content":{"rendered":"<p>Tras el anuncio de la huelga en ambas empresas del 29-30 de enero de 2014, unos 140 empleados fueron despedidos como parte de la reorganizaci\u00f3n anunciada, entre ellos 15 activistas sindicales que hab\u00edan participado en las negociaciones con la direcci\u00f3n. En opini\u00f3n del Sindicato de Trabajadores de la Metalurgia, la Miner\u00eda y la Industria Qu\u00edmica de Georgia (TUMMCIWG), afiliado a la IndustriALL, con estas acciones las empresas tratan de debilitar la huelga, intimidar a los trabajadores y bloquear la negociaci\u00f3n colectiva. Al mismo tiempo, la empresa cuestiona los derechos de representaci\u00f3n del sindicato local neg\u00e1ndose a negociar y tratando de desacreditarlo.<\/p><p>El 24 de enero de 2014, el d\u00eda siguiente de la reuni\u00f3n de los trabajadores con la direcci\u00f3n, cuyo \u00fanico resultado fue la agravaci\u00f3n del conflicto laboral, los trabajadores enviaron una carta a la direcci\u00f3n de RMG Gold y RMG Copper inform\u00e1ndoles de la iniciaci\u00f3n de los procedimientos de huelga. Se envi\u00f3 copia de la carta al ministro de Trabajo, Salud y Asuntos Sociales de Georgia. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral georgiana, una huelga puede comenzar 21 d\u00edas despu\u00e9s de la fecha de recepci\u00f3n de esa carta.<\/p><p>Los mineros exigen:<\/p><ul><li>un 100 por ciento de aumento salarial, de 400 $ EE.UU. a 800 $ EE.UU.;<\/li><li>mejores condiciones de trabajo en materia de seguridad laboral, condiciones sanitarias e higi\u00e9nicas, provisi\u00f3n de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otro equipo de protecci\u00f3n personal;<\/li><li>mejora de las condiciones del seguro de enfermedad;<\/li><li>inicio del proceso de preparaci\u00f3n y revisi\u00f3n del convenio colectivo entre el sindicato de Trabajadores de la Metalurgia, la Miner\u00eda y la Industria Qu\u00edmica de Georgia (TUMMCIWG) y la direcci\u00f3n de RMG Gold y RMG Copper;<\/li><li>la readmisi\u00f3n de todos los trabajadores despedidos en 2013.<\/li><\/ul><p>Anteriormente, el 19 de noviembre de 2013, unos 700 mineros de RMG Gold y RMG Copper, empresas mineras de Georgia, ambas pertenecientes al Grupo Rich Metals, se declararon en huelga exigiendo mejores condiciones de trabajo y aumentos salariales que la direcci\u00f3n hab\u00eda prometido previamente. Como resultado, el 23 de noviembre de 2013 se firm\u00f3 un acuerdo entre las partes.<\/p><p>En los dos \u00faltimos meses ha habido numerosas reuniones y negociaciones, y los trabajadores han cumplido estrictamente sus obligaciones derivadas del acuerdo. A pesar de las promesas de la direcci\u00f3n, las principales cuestiones relativas a la subida de sueldos, mejores condiciones de trabajo y seguridad de salud siguen pendientes, pese a que eran una parte prioritaria del acuerdo.<\/p><p>En apoyo de las demandas de los mineros georgianos, la IndustriALL Global Union envi\u00f3 una carta a la direcci\u00f3n de RMG Gold y RMG Copper pidiendo que iniciaran las negociaciones con el Sindicato de Trabajadores de la Metalurgia, la Miner\u00eda y la Industria Qu\u00edmica de Georgia (TUMMCIWG). En caso de que las empresas se nieguen a iniciar las negociaciones, la IndustriALL pondr\u00e1 en marcha una campa\u00f1a con la participaci\u00f3n de toda la comunidad internacional.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420,424,425],"companies":[],"regions":[218],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-172526","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","issues-violation","issues-workers-rights","regions-georgia","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Huelga de los mineros georgianos - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tras el anuncio de la huelga en ambas empresas del 29-30 de enero de 2014, unos 140 empleados fueron despedidos como parte de la reorganizaci\u00f3n anunciada,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huelga-de-los-mineros-georgianos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Huelga de los mineros georgianos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tras el anuncio de la huelga en ambas empresas del 29-30 de enero de 2014, unos 140 empleados fueron despedidos como parte de la reorganizaci\u00f3n anunciada,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huelga-de-los-mineros-georgianos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T04:39:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huelga-de-los-mineros-georgianos\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huelga-de-los-mineros-georgianos\/\",\"name\":\"Huelga de los mineros georgianos - 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