La directora de la IndustriALL Carol Bruce declar\u00f3 desde la reuni\u00f3n en R\u00edo de Janeiro:<\/p>
La FUP y la IndustriALL han so\u00f1ado con establecer una red internacional de trabajadores de Petrobras durante diez a\u00f1os. Hoy nuestro sue\u00f1o se ha hecho realidad. Es preciso determinar pol\u00edticas y promulgarlas para que se sienta la responsabilidad social empresarial (RSE) a nivel del taller, y no s\u00f3lo en la sede de la compa\u00f1\u00eda.<\/p><\/blockquote>
Asistieron a la reuni\u00f3n de Brasil unos 50 representantes de los trabajadores y de los sindicatos de Argentina, Per\u00fa, Curacao, China, Nigeria y Colombia.<\/p>
La direcci\u00f3n de Petrobras hizo presentaciones sobre las pol\u00edticas de RSE y recursos humanos. Se prest\u00f3 tambi\u00e9n atenci\u00f3n a las cuestiones de g\u00e9nero. Las mujeres representan el 15,8 por ciento de la fuerza de trabajo en Petrobras. Se consider\u00f3 que, dado que Petrobras est\u00e1 presidida por una mujer, esto ayuda a romper estereotipos y a cambiar mentalidades. En Petrobras hay un colectivo de mujeres que lucha por el espacio de la mujer.<\/p>
Uno de los puntos de la reuni\u00f3n fue la subcontrataci\u00f3n y el trabajo precario. Algunos delegados informaron de sus experiencias. Se expusieron experiencias con otras redes, como las de BASF y Repsol. Tambi\u00e9n hizo una presentaci\u00f3n DIESSE, que es un departamento que ofrece estudios y apoyo a los sindicatos en Brasil. Los dos participantes de Nigeria presentaron su caso, basado en el hecho de que Petrobras dej\u00f3 sin empleo a personal muy calificado con el falso argumento de que estaba desinvirtiendo en Nigeria. “El trabajo precario es una prioridad para la nueva red. Las relaciones laborales en Petrobras son ocasionales y demasiado informales”, agreg\u00f3 Carol Bruce de la IndustriALL.<\/p>
En definitiva, lo que se pide es que Petrobras y la IndustriALL renegocien y renueven el acuerdo global a fin de incluir algunas buenas pr\u00e1cticas que han venido surgiendo con otros acuerdos. Los sindicatos quieren sacar el m\u00e1ximo provecho del acuerdo y trabajar concretamente en temas como la discriminaci\u00f3n. Les gustar\u00eda asegurar que cada a\u00f1o se realice una actividad, ya sea una reuni\u00f3n o una labor de investigaci\u00f3n. Se pide a todos los sindicatos de la red que env\u00eden sus convenios colectivos con Petrobras con objeto de crear una base de datos. El responsable de coordinar esta labor ser\u00e1 el secretario internacional de la FUP. Los participantes consideraron que si es posible coordinar las actividades en todos los pa\u00edses donde opera Petrobras, la red marcar\u00e1 una verdadera diferencia. Los sindicatos pueden intercambiar experiencias, explicar sus dudas y proponer soluciones con la idea de globalizar derechos. La red ser\u00e1 m\u00e1s eficaz una vez que sea reconocida oficialmente por la empresa. De ese modo se puede hacer realmente responsable a Petrobras.<\/p>
Petrobras, que pertenece al Gobierno brasile\u00f1o en un 56%, tiene 80.500 empleados y opera en unos 30 pa\u00edses. La compa\u00f1\u00eda es l\u00edder en la exploraci\u00f3n y producci\u00f3n de petr\u00f3leo y tiene 16 refiner\u00edas, as\u00ed como numerosas instalaciones de petroqu\u00edmica, biocombustibles, oleoductos e instalaciones de otro tipo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,409],"companies":[105],"regions":[261],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-172393","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-multinational-companies-mncs","companies-petrobras","regions-brazil","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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