{"id":172379,"date":"2014-03-14T08:55:19","date_gmt":"2014-03-14T08:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/rana-plaza-se-pide-a-primark-que-contribuya-y-se-anuncia-la-fecha-inicial-de-los-pagos\/"},"modified":"2025-02-08T03:37:16","modified_gmt":"2025-02-08T03:37:16","slug":"rana-plaza-se-pide-a-primark-que-contribuya-y-se-anuncia-la-fecha-inicial-de-los-pagos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/rana-plaza-se-pide-a-primark-que-contribuya-y-se-anuncia-la-fecha-inicial-de-los-pagos\/","title":{"rendered":"Rana Plaza: Se pide a Primark que contribuya y se anuncia la fecha inicial de los pagos"},"content":{"rendered":"<p>La IndustriALL, la UNI Global Union y la Campa\u00f1a Ropa Limpia acogen hoy con satisfacci\u00f3n la puesta en marcha del proceso de reclamaciones del Acuerdo Rana Plaza, que comenzar\u00e1 oficialmente el 24 de marzo. Ahora piden a las marcas que contribuyan al Fondo Fiduciario de Donantes Rana Plaza y se asegure que las familias de los muertos y heridos en el Rana Plaza reciban al fin el dinero que se les debe.<\/p><p>La tramitaci\u00f3n de las reclamaciones se realizar\u00e1 en una oficina radicada en Savar, la ciudad donde se encontraba el edificio Rana Plaza. Los posibles beneficiarios ser\u00e1n contactados directamente e invitados a acudir a la oficina para hacer su reclamaci\u00f3n. Un equipo jur\u00eddico trabajar\u00e1 con cada reclamante antes de presentar la reclamaci\u00f3n para tener la seguridad de que comprenden plenamente las reclamaciones que se pueden hacer y c\u00f3mo se decidir\u00e1n. Al mismo tiempo, se pondr\u00e1 en marcha una l\u00ednea de comunicaci\u00f3n directa en Savar para responder a cualesquiera preguntas o consultas sobre el proceso de reclamaci\u00f3n. Se espera hacer los primeros pagos en el primer aniversario de la cat\u00e1strofe.<\/p><p>Los pagos efectuados en virtud del Acuerdo se financiar\u00e1n con cargo al Fondo Fiduciario de Donantes Rana Plaza, que ha venido percibiendo las contribuciones de las marcas que se abastecen de Bangladesh en general y lo hac\u00edan del Rana Plaza en particular. El Fondo se abri\u00f3 a comienzos de febrero, con un objetivo inicial de 10 millones $, que se considera la cantidad necesaria para hacer los primeros pagos a todos los reclamantes potenciales. En total se necesitan 40 millones $ para indemnizar plenamente a m\u00e1s de 3.000 trabajadores y las familias de los fallecidos.<\/p><p>Desde su lanzamiento en febrero, el Fondo ha obtenido un amplio apoyo. La Iniciativa Comercio \u00c9tico, la Fundaci\u00f3n del Acuerdo de Bangladesh y la Iniciativa Empresarial de Cumplimiento Social han hecho llamamientos a sus miembros para que contribuyan al Fondo. Siete marcas, Bon Marche, El Corte Ingl\u00e9s, Inditex, Mango, Mascot, Loblaw y Premier Clothing han prometido p\u00fablicamente donaciones iniciales.<\/p><p>Sin embargo, queda un largo camino hasta encontrar los 40 millones $ necesarios para pagar a todos los trabajadores. Primark sigue siendo el gran ausente de la lista de donantes, a pesar de su participaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n del Acuerdo y de su compromiso previo a pagar una indemnizaci\u00f3n completa y justa a los trabajadores del Rana Plaza mediante un solo plan unificado. Es la \u00fanica empresa firmante del Acuerdo que a\u00fan no ha hecho una contribuci\u00f3n.<\/p><p>La IndustriALL, la UNI Global Union y la Campa\u00f1a Ropa Limpia piden hoy a Primark y a las dem\u00e1s marcas que se abastec\u00edan del Rana Plaza que cumplan sus compromisos y aporten inmediatamente fondos al Fondo Fiduciario de Donantes Rana Plaza, de manera que las v\u00edctimas y las familias de la horrible cat\u00e1strofe puedan recibir una compensaci\u00f3n para el 24 de abril.<\/p><p>El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, declar\u00f3:<\/p><p>Estamos realmente satisfechos de que el Acuerdo despegue el 24 de marzo, y es el momento de que Primark pase de cero a h\u00e9roe en su respuesta al homicidio industrial en Rana Plaza. Debe dejar de demorar el proceso y unirse a otras compa\u00f1\u00edas en un solo enfoque basado en las normas internacionales. Y contribuir al Fondo Fiduciario para asegurar una soluci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n hist\u00f3rica completa a todas las v\u00edctimas.<\/p><p>El secretario general de la UNI Global Union, Philip Jennings, dijo:<\/p><p>Este acuerdo es una buena noticia para las familias de las v\u00edctimas del Rana Plaza, que han esperado demasiado tempo para la indemnizaci\u00f3n. Un enfoque transparente y coordinado es mucho m\u00e1s fuerte que unos cuantos planes empresariales voluntarios independientes. Las empresas tienen que comprometerse y pagar.<\/p><p>Ineke Zeldenrust, de la Campa\u00f1a Ropa Limpia, agreg\u00f3:<\/p><p>Las v\u00edctimas del Rana Plaza han esperado ya mucho: con la iniciaci\u00f3n del proceso de reclamaciones confiamos en que las familias que sufren como consecuencia de la cat\u00e1strofe tengan finalmente lo que merecen antes del primer aniversario. Ahora pedimos a Primark y a todas las dem\u00e1s marcas vinculadas al Rana Plaza que dejen de demorar y paguen.<\/p><p><strong>NOTAS<\/strong><\/p><p>1.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;El Acuerdo Rana Plaza es un acuerdo firmado por una amplia gama de partes interesadas, como el Gobierno de Bangladesh, la Asociaci\u00f3n de Fabricantes y Exportadores de Ropa de Bangladesh, la Federaci\u00f3n de Empleadores de Bangladesh, marcas mundiales (Loblaw, El Corte Ingl\u00e9s, Bon Marche y Primark), la IndustriALL Bangladesh, el Instituto de Estudios Laborales de Bangladesh, la IndustriALL Global Union y la Campa\u00f1a Ropa Limpia.&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ranaplaza-arrangement.org\">www.ranaplaza-arrangement.org<\/a><\/p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Los firmantes del Acuerdo se comprometen a trabajar juntos para ofrecer un proceso \u00fanico, cre\u00edble y transparente, basado en las normas internacionales y en el derecho de Bangladesh, para pagar a las v\u00edctimas, a sus familias y personas a cargo, a fin de cubrir las p\u00e9rdidas financieras y los gastos m\u00e9dicos del derrumbe del Rana Plaza en abril de 2013.<\/p><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La aplicaci\u00f3n del Acuerdo es supervisada por un comit\u00e9 de diversas partes interesadas compuesto por la mayor\u00eda de los firmantes, que ha concebido el plan reci\u00e9n iniciado con el apoyo y el asesoramiento de expertos de reconocido prestigio internacional. El comit\u00e9 est\u00e1 presidido por el organismo de las NU, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. V\u00e9ase <a href=\"http:\/\/www.rana-plaza-arrangement.org\/governance\">www.ranaplaza-arrangement.org\/mou\/governance<\/a><\/p><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El Fondo Fiduciario de Donantes Rana Plaza se cre\u00f3, con la OIT como s\u00edndico, en febrero de 2014 para financiar las reclamaciones presentadas por las v\u00edctimas del Rana Plaza. Para m\u00e1s informaci\u00f3n y una lista de los donantes actuales v\u00e9ase&nbsp;<u><a href=\"http:\/\/www.ranaplaza-arrangement.org\/fund\">www.ranaplaza-arrangement.org\/fund<\/a><\/u>.<\/p><p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En febrero de 2014, la Campa\u00f1a Ropa Limpia, la IndustriALL y la UNI lanzaron la campa\u00f1a &ldquo;Pay Up&rdquo; (Paguemos), pidiendo a todas las marcas del Rana Plaza que hicieran donaciones al Fondo. V\u00e9ase <a href=\"http:\/\/www.cleanclothes.org\/ranaplaza\">http:\/\/www.cleanclothes.org\/ranaplaza<\/a><\/p><p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La OIT es un organismo de las NU cuya misi\u00f3n es promover los derechos laborales, fomentar las oportunidades de empleo decente, mejorar la protecci\u00f3n social y fortalecer el di\u00e1logo sobre cuestiones relacionadas con el trabajo. Tiene una estructura tripartita que re\u00fane a gobiernos, empleadores y trabajadores para asegurar que todas las voces est\u00e1n representadas en el establecimiento de normas internacionales y la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas y programas.&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/\">http:\/\/www.ilo.org\/<\/a><\/p><p><strong>Puede solicitarse m\u00e1s informaci\u00f3n a:<\/strong><\/p><p>Tom Grinter, IndustriALL Global Union: +41 796934499, <a href=\"mailto:TGrinter@industriALL-Union.org\">TGrinter@industriALL-Union.org<\/a><\/p><p>Mike Sunderland, UNI Global Union: +41 79 701 90 49, <a href=\"mailto:mike.sunderland@uniglobalunion.org\">mike.sunderland@uniglobalunion.org<\/a><\/p><p>Sam Maher, Clean Clothes Campaign: +44 751 751 6943, <a href=\"mailto:sam@labourbehindthelabel.org\">sam@labourbehindthelabel.org<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,409],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465],"article_tags":[521],"class_list":["post-172379","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-multinational-companies-mncs","regions-bangladesh","sectors-garment","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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