{"id":172256,"date":"2014-04-03T21:45:34","date_gmt":"2014-04-03T21:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/en-un-contundente-informe-la-crl-da-nombres-y-averguenza-a-las-marcas-por-la-inaccion-sobre-los-salarios\/"},"modified":"2025-02-08T03:02:14","modified_gmt":"2025-02-08T03:02:14","slug":"en-un-contundente-informe-la-crl-da-nombres-y-averguenza-a-las-marcas-por-la-inaccion-sobre-los-salarios","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/en-un-contundente-informe-la-crl-da-nombres-y-averguenza-a-las-marcas-por-la-inaccion-sobre-los-salarios\/","title":{"rendered":"En un contundente informe, la CRL da nombres y averg\u00fcenza a las marcas por la inacci\u00f3n sobre los salarios"},"content":{"rendered":"

Se utiliz\u00f3 la informaci\u00f3n compilada durante nueve meses para un esbozo de 50 de las principales marcas europeas. En el informe no se pudo dar la calificaci\u00f3n “verde” a ninguna de las marcas, lo cual significa que se consider\u00f3 que ni una sola estuviera realizando una labor suficiente para que los trabajadores que fabrican sus prendas reciban un salario que les permita vivir dignamente.<\/p>

Las cuatro marcas que a juicio de los autores han iniciado un trabajo innovador para que el salario digno sea una realidad son Inditex, Marks & Spencer, Switcher y Tchibo. <\/p>

El informe completo Tailored Wages<\/a> <\/u>puede descargarse aqu\u00ed.<\/p>

La coordinadora del informe, Anna McMullen, dijo:<\/p>

Se desarroll\u00f3 una evaluaci\u00f3n de un c\u00f3digo de color para mostrar los progresos de cada compa\u00f1\u00eda para llegar a un salario digno. En la evaluaci\u00f3n se tiene en cuenta una variedad de \u00e1reas de trabajo que consideramos importantes para lograr el objetivo de salario digno: potenciaci\u00f3n del trabajador, compromiso y pr\u00e1ctica, colaboraci\u00f3n y estrategia para un salario digno.<\/p><\/blockquote>

La Campa\u00f1a Ropa Limpia dice:<\/p>

"En unos cuantos casos, nos complaci\u00f3 observar alguna labor interesante de marcas que est\u00e1n aumentando realmente los salarios que reciben los trabajadores.<\/p>

Sin embargo, en general, nos ha decepcionado que el progreso se encuentre s\u00f3lo en la fase experimental y que el empe\u00f1o en aumentar los salarios sea todav\u00eda raro. Son muy pocos los minoristas que han tratado de proceder a una verdadera labor empresarial para pagar un salario digno.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-172256","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\nEn un contundente informe, la CRL da nombres y averg\u00fcenza a las marcas por la inacci\u00f3n sobre los salarios - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se utiliz\u00f3 la informaci\u00f3n compilada durante nueve meses para un esbozo de 50 de las principales marcas europeas. 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