La mayor\u00eda de los 800 trabajadores de la planta de Michelin en Tailandia se declararon en huelga hace m\u00e1s de un mes, cuando la direcci\u00f3n de la empresa trat\u00f3 de imponer un convenio colectivo de tres a\u00f1os fijo en contra de las demandas del sindicato para negociar los ajustes anuales de primas y aumentos salariales.<\/p>
Los trabajadores, representados el TAW\/TEAM, afiliado a la IndustriALL Global Union, salieron y protestaron frente a la entrada de la empresa. Sin embargo, despu\u00e9s de varios incidentes e intimidaciones, incluidos disparos contra sus veh\u00edculos, los manifestantes consideraron que era m\u00e1s seguro ocupar la entrada del Ministerio de Trabajo en Bangkok.<\/p>
El secretario general adjunto de la IndustriALL, Fernando Lopes, y dirigentes de la Confederaci\u00f3n del Trabajo de Tailandia de la IndustriALL (CILT), reci\u00e9n constituida, se reunieron con el comit\u00e9 sindical y se dirigieron a los trabajadores en huelga, la mayor\u00eda de los cuales son j\u00f3venes, y muchos de ellos mujeres. Los trabajadores escucharon los mensajes de solidaridad y apoyo mundiales, as\u00ed como el fomento de su lucha para mejorar las condiciones de trabajo.<\/p>
Proyecto de potenciaci\u00f3n sindical de la IndustriALL<\/p>
La reuni\u00f3n coincidi\u00f3 con un taller sobre potenciaci\u00f3n sindical de dos d\u00edas, celebrado por la CILT, en Bangkok. En Tailandia hay violaciones antisindicales a diario, sin ninguna cobertura en la prensa, y con total impunidad. Los afiliados a la IndustriALL confirmaron su compromiso a trabajar juntos para mejorar sus capacidades de comunicaci\u00f3n y realizaci\u00f3n de campa\u00f1as, a fin de organizar y educar mejor a los trabajadores sobre sus derechos y de “sindicar, sindicar, sindicar”.<\/p>
Una de las campa\u00f1as para agrupar a los sindicatos industriales en Tailandia es su demanda de que el Gobierno ratifique los Convenios de la OIT n\u00fams. 87 y 98.<\/p>
Yongyuth, secretario general del TEAM, dio varios ejemplos de las industrias del vestido, la electr\u00f3nica y el autom\u00f3vil, donde menos del 50 por ciento de los trabajadores tienen contratos permanentes, y los trabajadores son acosados por los empleadores cuando tratan de unirse a los sindicatos:<\/p>
La libertad sindical no existe en Tailandia, y en particular en la industria de la confecci\u00f3n. Es considerada como una “econom\u00eda especial”, donde los obreros, que trabajan en condiciones similares a la esclavitud, se espera que muestren respeto y gratitud a sus empleadores y no se pueden afiliar a un sindicato.<\/p><\/blockquote>
La CILT est\u00e1 trabajando para cambiar la imagen exterior y la realidad de Tailandia, donde los costos laborales se mantienen bajos y los trabajadores siguen siendo d\u00f3ciles, con objeto de crear fuerza de negociaci\u00f3n de los trabajadores industriales y de lograr condiciones de trabajo decentes para todos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[399],"companies":[],"regions":[191],"sectors":[473],"article_tags":[529],"class_list":["post-172230","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-building","regions-thailand","sectors-rubber","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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