La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) estima que, todos los a\u00f1os, unos 2,3 millones de trabajadores y trabajadoras mueren a consecuencia de su trabajo. De \u00e9stos, alrededor del 80 por ciento fallece debido a enfermedades profesionales. S\u00f3lo alrededor del 20 por ciento de las muertes de trabajadores resulta de accidentes violentos y repentinos. Sin embargo, cuando se habla de salud y seguridad laborales, se centra nuestra conversaci\u00f3n en incidentes en los que los trabajadores han resultado quemados, cortados o triturados. Peor a\u00fan, los principales medios de comunicaci\u00f3n s\u00f3lo prestan atenci\u00f3n al asunto cuando se registra un gran n\u00famero de muertes en determinada desgracia, por ejemplo debido a una explosi\u00f3n en una mina o por el derrumbe de un edificio.<\/p>
M\u00e1s de dos millones de muertes cada a\u00f1o es una cifra alarmante. Sin embargo, IndustriALL cree que estas cifras son significativamente inferiores a las que corresponden en la realidad. Las estad\u00edsticas de casos fatales se basan en la informaci\u00f3n proporcionada por los gobiernos nacionales, y, a la vez, las cifras de incidentes generalmente se determinan seg\u00fan el n\u00famero de casos aprobados por concepto de compensaci\u00f3n a los trabajadores. Muchos trabajadores no est\u00e1n cubiertos por sistemas de indemnizaci\u00f3n, y por lo tanto sus muertes no figuran en las cifras oficiales. A pesar de las estimaciones de la OIT, las muertes por enfermedades profesionales son poco reconocidas y sin el diagn\u00f3stico correspondiente.<\/p>
Por supuesto, no todos los accidentes y enfermedades son mortales. Nuestros colegas enfermos y heridos son importantes para nosotros; por eso, trabajamos todos los d\u00edas para ayudarles y para evitar que otros sufran. Lamentablemente, las estad\u00edsticas que se citan para estas categor\u00edas no mortales son casi sin sentido debido a desalentadores programas que procuran evitar la presentaci\u00f3n de informes al respecto.<\/p>
IndustriALL considera que la salud y seguridad en el trabajo es una cuesti\u00f3n de derechos laborales. Los trabajadores deben tener el derecho de acceso a informaci\u00f3n completa sobre los peligros que corre un trabajador ejerciendo su labor y sobre maneras de trabajar en condiciones seguras. Es imprescindible que los trabajadores ejerzan el derecho de negarse a realizar, o de suspender, labores peligrosas. Los trabajadores deben tener el derecho a participar plenamente en la toma de decisiones relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo: las \u00fanicas personas que tienen la autoridad moral para evaluar el riesgo son los que deben finalmente aceptarlo. Adem\u00e1s, exigimos que los gobiernos acepten su responsabilidad de proteger a las personas en el trabajo, con sistemas legislativos fuertes, de cumplimiento obligatorio, y normas que hagan cumplir los reglamentos de salud y seguridad.<\/p>
Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, se\u00f1ala al respecto: "Los trabajadores tienen derechos; los empleadores y los gobiernos tienen responsabilidades. As\u00ed es de sencillo."<\/p>
Los derechos de los trabajadores casi nunca se cumplen cuando no existen sindicatos fuertes: por este motivo, IndustriALL sabe que los sindicatos hacen que el trabajo sea m\u00e1s seguro. \u00c9ste es un hecho tanto en los pa\u00edses industrializados, como en pa\u00edses como Bangladesh y Camboya.<\/p>
El 28 de abril es un d\u00eda para reflexionar y recordar a nuestros compa\u00f1eros trabajadores que han muerto o que han sufrido en su intento de ganarse la vida. Que sea para nosotros un d\u00eda para renovar nuestras fuerzas en la lucha para alcanzar condiciones de trabajo seguras y saludables.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[501],"class_list":["post-172196","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","article_tags-april-28"],"acf":[],"yoast_head":"\n