M\u00e1s de 1.100 personas murieron y otras 2.000 resultaron heridas al hundirse el 24 de abril de 2013 el edificio de ocho plantas de f\u00e1bricas de ropa Rana Plaza, en la capital Dhaka.<\/p>
Las contribuciones de las marcas al Fondo Fiduciario de Donantes Rana Plaza siguen siendo lamentablemente inadecuadas; hasta ahora s\u00f3lo se han aportado unos 15 millones $ EE.UU. al fondo, establecido para proporcionar ayuda econ\u00f3mica y m\u00e9dica a las v\u00edctimas y a sus familias, de conformidad con las directrices de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>
El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, dijo:<\/p>
Instamos a todas las marcas que han trabajado en Bangladesh a que contribuyan al fondo con una cantidad considerable, pues comparten la responsabilidad colectiva de este modelo de producci\u00f3n profundamente insostenible y sus riesgos. Este modelo que ahora estamos a punto de cambiar.<\/p><\/blockquote>
El Fondo fiduciario de Donantes se estableci\u00f3 mediante el Acuerdo del Rana Plaza, por un \u00f3rgano neutral e independientes de partes interesadas, presidido por la OIT, y del que es signataria la IndustriALL.<\/p>
El Acuerdo ha iniciado ya el proceso de registro de demandantes El comisario ejecutivo del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Acuerdo del Rana Plaza, Dr. Mojtaba Kazazi, dijo:<\/p>
“Si se dispone de fondos, todo se har\u00e1 en seis meses, y se cerrar\u00e1 el caso. De lo contrario, no habremos prestado el debido servicio a esas personas, porque eso significa que hemos suscitado excesivas expectativas, y si no podemos cumplirlas la situaci\u00f3n no ser\u00e1 buena.”<\/p>
Ineke Zeldenrust, de la Campa\u00f1a Ropa Limpia (CRL), dijo:<\/p>
"La falta de acci\u00f3n es sorprendente; marcas como Benetton, Adler Modermarkte, Carrefour y Matalan no han hecho hasta el momento ninguna contribuci\u00f3n al Fondo Fiduciario, y ahora tienen que pagar. Los actuales niveles de las contribuciones son claramente inadecuados: las marcas Mango, KIK, Inditex y C&A deben aumentar sus contribuciones. Hasta ahora, s\u00f3lo Loblaw ha acordado pagar 1,54 millones $ EE.UU. m\u00e1s, con lo que su contribuci\u00f3n total ascender\u00e1 a 3,63 millones $ EE.UU. Las v\u00edctimas han sufrido durante demasiado tiempo, y al acercarnos al primer aniversario no puede haber m\u00e1s excusas.”<\/p>
“El desastre del Rana Plaza fue una se\u00f1al de alarma devastadora para las marcas que se abastec\u00edan de las f\u00e1bricas de ropa en Bangladesh. Desde hace un a\u00f1o, la IndustriALL, junto con la UNI Global Union y nuestras ONG asociadas, lucha m\u00e1s arduamente que nunca por mejorar la seguridad en la industria de la confecci\u00f3n bangladesh\u00ed, que se ha cobrado la vida de m\u00e1s de 1.800 trabajadores en las \u00faltimos siete a\u00f1os”, agreg\u00f3 Raina.<\/p>
M\u00e1s de 160 marcas han firmado el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, acuerdo legalmente vinculante patrocinado por la IndustriALL y la UNI para mejorar las condiciones de seguridad en 1.600 f\u00e1bricas, que abarca a unos 2 millones de trabajadores.<\/p>
A finales de septiembre de 2014, todas las f\u00e1bricas que producen prendas para las empresas firmantes del Acuerdo habr\u00e1n sido inspeccionadas, y se habr\u00e1n formulado recomendaciones para la reparaci\u00f3n de las f\u00e1bricas peligrosas.<\/p>
El secretario general de la UNI Global Union, Philip Jennings, dijo: “El equipo del Acuerdo est\u00e1 tomando firmes decisiones sobre el terreno. Cuando se suspende el trabajo en una f\u00e1brica los trabajadores pueden tener dificultades, pero no hay opci\u00f3n cuando nos encontramos ante otro posible Rana Plaza.”<\/p>
“Este proyecto no abarca s\u00f3lo la seguridad; se trata tambi\u00e9n de acabar con los salarios de miseria en Bangladesh. El a\u00f1o pasado, tras una larga campa\u00f1a y movilizaci\u00f3n, el Gobierno de Bangladesh acord\u00f3 en noviembre elevar el salario m\u00ednimo de 38 a 67 d\u00f3lares estadounidenses mensuales. Pero esto es s\u00f3lo el primer paso hacia una salario digno a que tiene derecho todo trabajador, hombre o mujer. Tenemos que seguir realizando revisiones anuales, y las marcas y los minoristas han de pagar un precio justo a los propietarios de las f\u00e1bricas para garantizar un salario digno.”<\/p>
Fin<\/p>
Contacto:<\/p>
Leonie Guguen, oficial de Comunicaciones, IndustriALL Global Union. Tel: +41 22 308 50 23 I lguguen@industriall-union.org<\/a> I www.industriALL-union.org<\/a> Switchboard: +41 22 308 50 50<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465],"article_tags":[521],"class_list":["post-172175","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","regions-bangladesh","sectors-garment","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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