Unos 100 obreros abandonaron el trabajo el 22 de abril despu\u00e9s de asegurarse de su derecho a la huelga en sus demandas por aumentos salariales. Actualmente, los trabajadores ganan unos 105 USD mensuales, debido en parte al bajo salario m\u00ednimo en Lesotho, que es muy inferior a un salario digno.<\/p>
Crabtree inici\u00f3 sus operaciones en la peque\u00f1a naci\u00f3n sin litoral, rodeada totalmente por Sud\u00e1frica, en julio de 2007. La compa\u00f1\u00eda, que fabrica accesorios el\u00e9ctricos como enchufes y cables de extensi\u00f3n para la exportaci\u00f3n al mercado de la SADC (Comunidad para el Desarrollo del \u00c1frica Meridional), est\u00e1 radicada en Sud\u00e1frica, donde tiene otra planta de fabricaci\u00f3n.<\/p>
Los trabajadores no han recibido ning\u00fan aumento salarial aunque sus demandas datan de 2010, pese a las promesas de la direcci\u00f3n de que se revisar\u00edan los sueldos. Los trabajadores solicitan una subida del 30 por ciento, y est\u00e1n decididos a mantenerse firmes al respecto dado el n\u00famero de a\u00f1os sin tener ning\u00fan aumento.<\/p>
La FAWU, afiliada a la IndustriALL Global Union, ha sometido el asunto a la Direcci\u00f3n General de Prevenci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Conflictos (DDPR) y a la Magistratura del Trabajo. Los procesos legales duran m\u00e1s de un a\u00f1o, y el derecho a la huelga est\u00e1 finalmente garantizado. Sin embargo, Crabtree ha solicitado a la magistratura una orden de despido de trabajadores.<\/p>
“A pesar de haber garantizado el derecho a la huelga, la direcci\u00f3n ignora al sindicato y se niega a negociar con nosotros”, dice el organizador de la FAWU Thapelo Bohloko. “Estamos decididos porque los trabajadores no pueden ganar salarios tan bajos y explorar\u00e1n todos los medios de apoyo a esta razonable demanda.”<\/p>
La Oficina de \u00c1frica Subsahariana de la IndustriALL centrar\u00e1 sus esfuerzos en la campa\u00f1a por el salario digno en Lesotho y espera que los empleadores y el Gobierno intervengan para mejorar la situaci\u00f3n, apoyando los llamamientos de los sindicatos por un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto y mediante negociaciones a nivel de la empresa para conseguir mejores sueldos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[334],"sectors":[491],"article_tags":[505],"class_list":["post-172086","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-lesotho","sectors-electrical","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n