La Confederaci\u00f3n Sindical Internacional ha estado recopilando informaci\u00f3n sobre los abusos a los derechos sindicales que se han venido cometiendo en todo el mundo a lo largo de los \u00faltimos 30 a\u00f1os. Ahora, por primera vez, el \u00cdndice Global de los Derechos de la CSI presenta informaci\u00f3n cuidadosamente verificada de los \u00faltimos 12 meses, en un formato f\u00e1cil de utilizar, para que cada Gobierno y empresa puedan ver c\u00f3mo cuadran sus legislaciones con la situaci\u00f3n existente en sus cadenas de suministro.<\/p>
“Pa\u00edses como Dinamarca y Uruguay encabezan la lista gracias a sus s\u00f3lidas legislaciones laborales, pero quiz\u00e1s llame la atenci\u00f3n que otros, como Grecia, Estados Unidos y Hong Kong, se hayan quedado rezagados”, ha expresado la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow. “El grado de desarrollo de un pa\u00eds ha demostrado ser un indicador inadecuado para determinar en qu\u00e9 medida se respetan a escala nacional los derechos b\u00e1sicos a la negociaci\u00f3n colectiva, a la huelga para reclamar condiciones decentes, o simplemente a afiliarse a un sindicato.”<\/p>
El C\u00f3digo Laboral de Camboya no cubre a la mayor\u00eda de los funcionarios p\u00fablicos e impone restricciones indebidas al derecho a elegir representantes sindicales; y en 2013, el Gobierno respondi\u00f3 con fuerza letal a los manifestantes que trataban de conseguir un salario decente y mejores condiciones laborales. Como resultado de esto, Camboya ha obtenido una puntuaci\u00f3n de 5 en el \u00cdndice de los Derechos – la peor puntuaci\u00f3n posible despu\u00e9s de la de aquellos pa\u00edses donde el Estado de derecho se ha desintegrado completamente.<\/p>
Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, indic\u00f3 que: <\/p>
Los actos de violencia, seguidos de represi\u00f3n, que emprendi\u00f3 en enero el gobierno de Camboya, est\u00e1n indicando claramente que los trabajadores y trabajadoras de ese pa\u00eds enfrentan una lucha cada vez m\u00e1s dif\u00edcil. No obstante, la IndustriALL, comprometida a cambiar las reglas del juego, est\u00e1 empe\u00f1ada en lograr que los trabajadores de Camboya puedan gozar del derecho fundamental de libertad de sindicaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>
El \u00cdndice Global de los Derechos de la CSI asigna a cada pa\u00eds una serie de puntos en funci\u00f3n de 97 indicadores, y de acuerdo con la puntuaci\u00f3n total obtenida, los pa\u00edses se clasifican en uno de los cinco grupos:<\/p>
1 – Violaciones irregulares de los derechos: 18 pa\u00edses, entre ellos Dinamarca y Uruguay
2 – Violaciones repetidas de los derechos: 26 pa\u00edses, entre ellos Jap\u00f3n y Suiza
3 – Violaciones regulares de los derechos: 33 pa\u00edses, entre ellos Chile y Ghana
4 – Violaciones sistem\u00e1ticas de los derechos: 30 pa\u00edses, entre ellos Kenia y EE.UU.
5 – Derechos no garantizados: 24 pa\u00edses, entre ellos Belar\u00fas, Bangladesh y Qatar
5+ – Derechos no garantizados debido a la desintegraci\u00f3n del Estado de derecho: 8 pa\u00edses, entre ellos la Rep\u00fablica Centroafricana y Somalia.<\/p>