Text: <\/strong>Aisha Bahadur<\/p> En 1994, Jos\u00e9e fue despedida de su trabajo como enfermera cuando solicit\u00f3 prolongaci\u00f3n de su licencia de maternidad durante un embarazo dif\u00edcil. Despu\u00e9s de pasar cuatro a\u00f1os en su casa, se dirigi\u00f3 al sindicato, pidiendo que cuestionara su despido injusto: a consecuencia de ello, se logr\u00f3 su reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/p> Me di cuenta de que sin el sindicato no hay nadie que luche por uno. <\/p><\/blockquote> – Jos\u00e9e<\/p> Despu\u00e9s de haber sido elegida como representante del sindicato en 1999, ella no ha dejado de difundir este mensaje a los dem\u00e1s trabajadoras y trabajadores. En 2003 pas\u00f3 a ocupar el puesto de encargada de asuntos de la mujer a tiempo completo para el CSC.<\/p> Yo iba de empresa en empresa, en todos los sectores que cubrimos, con el fin de relatar mi experiencia y animar a las mujeres para que se afiliaran al sindicato. <\/p><\/blockquote> El CSC organiza elecciones para establecer un comit\u00e9 de mujeres en todas las empresas que cuentan con miembros afiliados a un sindicato. El objetivo principal del comit\u00e9 de mujeres en los sindicatos es combatir y poner de relieve los problemas que enfrenta la mujer en el lugar de trabajo.<\/p> En la RDC hay pocos puestos de trabajo en el sector formal, donde llama la atenci\u00f3n el hecho de que las mujeres superen a los hombres en cuanto al n\u00famero de personas que tienen trabajo. Sin embargo, para ocupar estos cargos, las mujeres tienen que pagar un alto costo: se ha establecido una pr\u00e1ctica por la cual los jefes varones dan empleo a las mujeres a cambio de sexo. Una vez que logran el contrato de trabajo, se recurre otra vez al sexo para asegurar el empleo y para lograr ascensos. “Aqu\u00ed lo llamamos operaci\u00f3n colch\u00f3n, o ascensos de sof\u00e1,” dice Jos\u00e9e. <\/p> El acoso sexual en el lugar de trabajo es muy frecuente, y puede ocurrir antes y durante el empleo.<\/p> Jos\u00e9e dice que la situaci\u00f3n de las mujeres en el sector informal es peor:<\/p> Como no cuentan con beneficios de seguro de salud, fondos de jubilaci\u00f3n ni prestaciones familiares, las mujeres que trabajan en la econom\u00eda informal enfrentan muchas dificultades y carecen de toda protecci\u00f3n social.”<\/p><\/blockquote> Muchas veces, agentes corruptos de diversos organismos del estado las acosan para que paguen impuestos.<\/p> De lo contrario, si no pagan, corren el peligro que sus bienes sean confiscados.<\/p> Por si no fuera poco, a esto se suma un nivel de violencia hacia la mujer que es tan extrema en las zonas de conflicto que el sindicato recomienda que las mujeres usen condones femeninos cuando est\u00e1n trabajando. La violaci\u00f3n es una realidad cotidiana, y es tan dif\u00edcil evitar estos atropellos rutinarios que resulta mejor para la mujer contar con alguna forma de protecci\u00f3n.<\/p> Jos\u00e9e explic\u00f3 lo siguiente:<\/p> Cuando aprovechan de una mujer a la fuerza, con esos preservativos por lo menos puede estar a salvo de enfermedades de transmisi\u00f3n sexual. <\/p><\/blockquote> Los lugares de extracci\u00f3n de minerales se hallan situados en las zonas de conflicto. En estos lugares se encuentra la miner\u00eda a peque\u00f1a escala, y se caracterizan por el hacinamiento y la pobreza, ya que la gente busca cualquier oportunidad para ganar el m\u00e1ximo que se pueda de la demanda de minerales que al final llegan a las empresas multinacionales y al mercado internacional.<\/p> Llegan mujeres para vender sus productos a los mineros, generalmente comida. A veces venden voluntariamente aquello que les quitan a la fuerza.<\/p> Jos\u00e9e se\u00f1al\u00f3 al respecto:<\/p> En estas zonas, las mujeres se dedican a la prostituci\u00f3n como una manera de sobrevivir o complementar lo poco que obtienen de los bienes que pueden vender. <\/p><\/blockquote> Jos\u00e9e se refiri\u00f3 a un proyecto que el CSC tiene desde hace dos a\u00f1os, dedicado a las mujeres en zonas de conflicto, pero reconoce que es muy poco lo que se puede lograr sin la voluntad pol\u00edtica de parte del gobierno para hacer frente a los problemas de fondo.<\/p> Puede resultar dif\u00edcil, estresante y frustrante, pero a m\u00ed me apasiona este trabajo, sabiendo que estoy ayudando a otras mujeres. Estamos avanzando poco a poco, las mujeres se est\u00e1n enterando de sus derechos, participando m\u00e1s en el sindicato. Me siento orgullosa de ser, yo misma, parte de un cambio positivo.<\/p><\/blockquote> – Jos\u00e9e<\/p> Sin embargo, la gravedad de la situaci\u00f3n creada por el conflicto representa un enorme obst\u00e1culo para lograr un progreso significativo.<\/p> Finalmente dijo:<\/p> Estos minerales no nos llevan a ninguna parte, podemos encontrar otro camino. Las empresas multinacionales podr\u00edan invertir correctamente, creando puestos de trabajo y estabilidad… Lo que necesitamos es la paz; mientras no haya paz, no se puede lograr nada.<\/span><\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,424,397,425],"companies":[],"regions":[322],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-171886","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-violation","issues-women","issues-workers-rights","regions-congo-drc"],"acf":[],"yoast_head":"\n