{"id":171863,"date":"2014-06-02T10:26:15","date_gmt":"2014-06-02T10:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/camboya-sindicatos-mundiales-acogen-con-satisfaccion-puesta-en-libertad-de-manifestantes\/"},"modified":"2025-02-08T01:01:36","modified_gmt":"2025-02-08T01:01:36","slug":"camboya-sindicatos-mundiales-acogen-con-satisfaccion-puesta-en-libertad-de-manifestantes","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/camboya-sindicatos-mundiales-acogen-con-satisfaccion-puesta-en-libertad-de-manifestantes\/","title":{"rendered":"Camboya: Sindicatos mundiales acogen con satisfacci\u00f3n puesta en libertad de manifestantes"},"content":{"rendered":"<p>En efecto, despu\u00e9s de intensa presi\u00f3n y la organizaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/reclaman-ante-embajadas-de-camboya-libertad-de-23-trabajadores-detenidos\">campa\u00f1as<\/a> tanto a nivel local como internacional, lanzadas por IndustriALL Global Union, la CSI y UNI Global Union, m\u00e1s el respaldo de varias ONG y marcas de ropa, finalmente, el viernes 30 de mayo, los 23 trabajadores fueron puestos en libertad por orden del tribunal de Phnom Penh.<\/p><p>Sin embargo, los <a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/list_of_workers_arrested_and_charged_january_2014_0.pdf\">23 detenidos<\/a> recibieron condenas que van de seis meses a cuatro a\u00f1os y medio. 21 de ellos hab\u00edan permanecido en prisi\u00f3n desde enero, y desde un comienzo se les hab\u00eda negado su libertad bajo fianza. En otro veredicto, tambi\u00e9n fueron puestos en libertad dos sindicalistas demandados \u200b\u200ben noviembre de 2013 en relaci\u00f3n con una huelga en SL Garment; con estos dos detenidos, alcanz\u00f3 a 25 el n\u00famero total de trabajadores detenidos, que m\u00e1s tarde fueron puestos en libertad. Entre las acusaciones que reca\u00edan sobre los trabajadores figuraban los delitos de incitaci\u00f3n al crimen, violencia intencionada con agravantes, y destrucci\u00f3n intencional de la propiedad. A cuatro de los acusados se orden\u00f3 el pago de una multa de alrededor de US$2.000 cada uno.<\/p><p>Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, quien tambi\u00e9n represent\u00f3 a la CSI y UNI en una reuni\u00f3n de alto nivel que se llev\u00f3 a cabo el 26 de mayo con las marcas y ministros del gobierno, se\u00f1al\u00f3 lo siguiente:<\/p><p>&ldquo;Nos satisface enormemente saber que los detenidos han sido puestos en libertad y pudieron reunirse con sus familias despu\u00e9s de cinco largos meses de prisi\u00f3n. Debido a las graves cr\u00edticas de parte de varios observadores internacionales por la falta de pruebas directas contra los acusados y por serias irregularidades cometidas en el juicio, para evitar humillaci\u00f3n, la corte conmut\u00f3 sus severos veredictos a condenas de prisi\u00f3n condicional.&rdquo;<\/p><p>Ath Thorn, Presidente del &nbsp;C.CAWDU, sindicato de trabajadores de la confecci\u00f3n, afiliado a IndustriALL, dijo lo siguiente:<\/p><p>&ldquo;Esta victoria es un primer paso. El movimiento sindical seguir\u00e1 luchando por un salario m\u00ednimo de US$160 para quienes laboran en el sector de la confecci\u00f3n y del textil, y para lograr que se protejan los derechos, el trabajo decente y la dignidad de los trabajadores.&rdquo;<\/p><p>Ahora, IndustriALL, la CSI y la UNI centrar\u00e1n su atenci\u00f3n en proseguir la lucha sobre el sueldo m\u00ednimo y procedimientos respecto a legislaci\u00f3n sobre los sindicatos. La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha criticado en\u00e9rgicamente el \u00faltimo proyecto de ley sindical, que seg\u00fan la OIT parece &quot;no tomar en cuenta las peticiones del comit\u00e9 de expertos de la OIT sobre la aplicaci\u00f3n de convenios y recomendaciones&quot;.<\/p><p>Por otra parte, el gobierno de Camboya confirm\u00f3 que para mediados de junio se habr\u00e1 completado la investigaci\u00f3n b\u00e1sica sobre un nuevo mecanismo de fijaci\u00f3n de salarios, y que para esa fecha se presentar\u00e1 a los sindicatos y a la Asociaci\u00f3n de Fabricantes de Prendas de Vestir de Camboya (GMAC), para que se puedan reiniciar las negociaciones sobre el salario m\u00ednimo.<\/p><p>Philip Jennings de UNI se\u00f1al\u00f3 al respecto:<\/p><p>&ldquo;Nos satisface saber que han sido puestos en libertad los 23 trabajadores que fueron indebidamente encarcelados por oponerse a la injusticia. Ahora pedimos al gobierno camboyano hacer lo correcto, reconociendo las normas laborales internacionales y resolviendo el problema del salario m\u00ednimo. En todo el mundo se est\u00e1 reconociendo por primera vez que salarios dignos han de constituir una de las bases fundamentales para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica mundial. Camboya es un pa\u00eds con un buen nivel de desarrollo, y deber\u00eda actuar como tal.&rdquo;<\/p><p>Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, dijo que, una vez m\u00e1s, la realizaci\u00f3n de campa\u00f1as conjuntas hab\u00eda beneficiado a los trabajadores:<\/p><p>&ldquo;&iexcl;La solidaridad internacional funciona! Nuestros sindicatos mundiales se han movilizado en forma conjunta en grandes ciudades en diferentes partes del mundo, ejerciendo presi\u00f3n constante sobre el gobierno de Camboya, los fabricantes y las marcas de ropa internacionales para revertir la inaceptable situaci\u00f3n que se present\u00f3 a principios de enero. A principios de enero, cuando los trabajadores de la confecci\u00f3n de Camboya protestaban por un salario digno, se les aplic\u00f3 una brutal represi\u00f3n, detenciones y descaradas medidas antisindicales. La CSI, IndustriALL y UNI no estuvieron dispuestas a aceptar, de ninguna manera, se continuara con ese maltrato. La campa\u00f1a por la justicia laboral en Camboya contin\u00faa.&rdquo;<\/p><p>&ldquo;IndustriALL seguir\u00e1 trabajando con las marcas, el gobierno camboyano, los sindicatos y las empresas, para conseguir las reformas que se necesitan para que la industria de la confecci\u00f3n de Camboya sea sostenible, con salarios dignos, libertad de sindicaci\u00f3n y relaciones laborales que funcionen bien&quot;, dijo Raina.<\/p><p>Fin.<\/p><p>Para mayor informaci\u00f3n, rogamos comunicarse con:&nbsp;<br \/>Leonie Guguen, Encargada de Comunicaciones, IndustriALL Global Union.<\/p><p>Tel: +41 22 308 50 23&nbsp;<br \/><a href=\"mailto:lguguen@industriall-union.org\">lguguen@industriall-union.org<\/a>&nbsp;&nbsp;<br \/><a href=\"http:\/\/www.industriALL-union.org%C2%A0\">www.industriALL-union.org&nbsp;<\/a><br \/>Tel. central: +41 22 308 50 50&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,416,425],"companies":[],"regions":[162],"sectors":[465],"article_tags":[521],"class_list":["post-171863","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-cambodia","sectors-garment","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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