Seg\u00fan ONUSIDA hay m\u00e1s de un mill\u00f3n de personas en Zambia que vive con el VIH; aproximadamente un 13% de los adultos de 15 a 49 a\u00f1os de edad est\u00e1 infectado por el VIH\/SIDA (2012).<\/p>
Quienes participaron en los talleres se enteraron de la importante funci\u00f3n que pueden realizar los sindicatos para procurar que se apliquen correctamente las pol\u00edticas sobre el VIH\/SIDA; del mismo modo se destac\u00f3 la importancia de facilitar constantemente a los trabajadores capacitaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n al respecto.<\/p>
En el primer d\u00eda, se realiz\u00f3 un taller exclusivamente para mujeres, donde se reunieron 20 trabajadoras, en su mayor\u00eda j\u00f3venes, miembros de los cuatro sindicatos de Zambia afiliados a IndustriALL: MUZ, NESAWU, NUCIW y NUBEGW.<\/p>
Al segundo d\u00eda participaron 20 j\u00f3venes sindicalistas. La Coordinadora del proyecto, Paule France Ndessomin, inform\u00f3 que la mayor\u00eda de los participantes asist\u00edan por primera vez a un taller sobre VIH\/SIDA.<\/p>
Todos los que asistieron al taller confirmaron que cuentan con programas de acci\u00f3n para combatir el VIH\/SIDA en sus lugares de trabajo. Algunos de estos programas eran integrales, es decir, abarcaban tambi\u00e9n a las familias de los trabajadores, pero otros no lo eran.<\/p>
Los temas de debate inclu\u00edan el VIH\/SIDA y la negociaci\u00f3n colectiva, la participaci\u00f3n sindical en los programas en los lugares de trabajo, el estigma y la discriminaci\u00f3n contra trabajadores o trabajadoras enfermos de VIH, y sobre violencia de g\u00e9nero.<\/p>
El estigma y la discriminaci\u00f3n son graves barreras para la aplicaci\u00f3n eficaz de programas sobre VIH\/SIDA en el lugar de trabajo. Esto es en parte porque los trabajadores no han comprendido completamente el modo de transmisi\u00f3n del VIH. Las mujeres que participaron en el taller tambi\u00e9n se mostraron temerosas de hablar sobre la violencia de que son v\u00edctimas, pero reconocieron que la violencia existe y que esto se debe a las creencias culturales.<\/p>
Moses Silwamba, cient\u00edfico e investigador de ZERPH (Proyecto Emory de Zambia para Investigaci\u00f3n sobre el VIH), se refiri\u00f3 a la transmisi\u00f3n b\u00e1sica del VIH \/SIDA, y tambi\u00e9n toc\u00f3 el tema de las infecciones de transmisi\u00f3n sexual (ITS). Recomend\u00f3 que las mujeres deber\u00edan alentar a sus compa\u00f1eros para que participen en el asesoramiento de parejas, ya que muchas parejas casadas han adquirido esta enfermedad, pero son reacias a buscar ayuda m\u00e9dica. Aconsej\u00f3 a los\/las trabajadores\/as para que visiten ZERPH, aprovechando los servicios gratuitos que ofrece.<\/p>
Tambi\u00e9n se alent\u00f3 a los\/las participantes en el taller para que recurran a la Recomendaci\u00f3n 200 (OIT R200) de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo sobre el VIH\/SIDA como un punto de referencia para pol\u00edticas en el lugar de trabajo. Se hizo hincapi\u00e9 en que una pol\u00edtica eficaz tambi\u00e9n debe ir acompa\u00f1ada de mecanismos administrativos eficaces, y recursos humanos y control adecuados.<\/p>
Seth Paraza, Secretario General del NUCIW, inst\u00f3 a las mujeres y trabajadores j\u00f3venes a seguir buscando informaci\u00f3n; hizo hincapi\u00e9 en que el VIH \/SIDA sigue matando trabajadores\/as y miembros de la comunidad. Por lo tanto, las mujeres y los trabajadores j\u00f3venes tienen la responsabilidad de participar en la eficaz aplicaci\u00f3n de los programas y pol\u00edticas que se ofrecen en el lugar de trabajo para prevenir el VIH \/SIDA.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[405],"companies":[],"regions":[357],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-171631","article","type-article","status-publish","hentry","issues-hiv-aids","regions-zambia"],"acf":[],"yoast_head":"\n