“Esta no ha sido una decisi\u00f3n f\u00e1cil, sino dolorosa,” reza una declaraci\u00f3n de la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional de la Numsa de la semana pasada. ”Nunca ha figurado en nuestro programa convocar una huelga; se nos ha impuesto. Nuestra idea de la huelga es utilizarla como parte de una t\u00e1ctica para ejercer presi\u00f3n organizativa sobre los jefes, a fin de volver a la mesa de negociaci\u00f3n y presentar una oferta aceptable para nuestros miembros.”<\/p>
La Numsa declar\u00f3 un conflicto a finales de mayo tras dos meses de negociaciones con los \u00f3rganos patronales, bajo los auspicios del Consejo de Negociaci\u00f3n del Metal y la Ingenier\u00eda (MEIBC), al no lograr un acuerdo. Los trabajadores ped\u00edan inicialmente un aumento salarial del 15 por ciento, pero lo hab\u00edan reducido al 12 por ciento cuando surgi\u00f3 el conflicto. Los 220.000 miembros de la Numsa en huelga representan aproximadamente la mitad de todos los trabajadores de los sectores.<\/p>
La Numsa exige tambi\u00e9n que el acuerdo de negociaci\u00f3n con el MEIBC tenga vigencia durante un a\u00f1o y no tres como ha sido la pr\u00e1ctica en el pasado. El sindicato quiere que los empleadores acepten la cesaci\u00f3n de los intermediarios laborales, y eliminen las cl\u00e1usulas de tiempo parcial y despido en el acuerdo principal.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[481,475],"article_tags":[529],"class_list":["post-171603","article","type-article","status-publish","hentry","regions-south-africa","sectors-base-metals","sectors-mechanical-engineering","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n