En una ceremonia con Gilbert Houngbo, director general adjunto de Programas Exteriores y Alianzas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, se reuni\u00f3 con Pablo Isla, presidente y director general de Inditex, para firmar el acuerdo renovado en la sede de la OIT en Ginebra (Suiza).<\/p>
Un AMM sirve para proteger los intereses de los trabajadores de las operaciones mundiales de las empresas multinacionales, incluso los que no trabajan directamente para la empresa, y establecer las mejores normas de los derechos sindicales, salud y seguridad y pr\u00e1cticas ambientales.<\/p>
El AMM con Inditex, que tiene su sede en Espa\u00f1a, cubre la totalidad de su cadena de suministro, en la que participan un mill\u00f3n de trabajadores de la confecci\u00f3n en unas 6.000 f\u00e1bricas proveedoras que hacen ropa para ocho marcas de la compa\u00f1\u00eda, entre ellas Zara, Pull&Bear y Massimo Dutti.<\/p>
Jyrki Raina declar\u00f3:<\/p>
“El AMM con Inditex es un modelo de buenas relaciones industriales con una empresa multinacional. Fomentando los valores sindicales, el AMM potencia a los trabajadores y mejora su vida, permitiendo incluso que sean escuchadas y protegidas las personas m\u00e1s vulnerables en la parte inferior de la cadena de suministro de Inditex. Esencialmente, Inditex subraya en el AMM que los sindicatos son buenos para los negocios y asociados necesarios para la creaci\u00f3n de una cadena de suministro justo y sostenible. Esperamos mantener nuestra exitosa relaci\u00f3n con Inditex durante mucho tiempo.”<\/p>
Pablo Isla declar\u00f3:<\/p>
“La colaboraci\u00f3n entre Inditex y la IndustriALL ha demostrado que es una de las herramientas de trabajo m\u00e1s eficaces en la identidficaci\u00f3n y priorizaci\u00f3n de \u00e1reas de actividad que ofrecen mejoras continuas en la cadena de suministro. Adem\u00e1s, la firma de este acuerdo con los auspicios de la OIT presagia un futuro de incansable dedicaci\u00f3n para mejorar las condiciones de vida y de trabajo en nuestro sector.”<\/p>
Gilbert Houngbo dijo:<\/p>
"La OIT acoge con ssatisfacci\u00f3n la renovaci\u00f3n del Acuerdo Marco Mundial entre la IndustriALL Global Union e Inditex. Es un paso positivo para mejorar los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores en la industria de la confecci\u00f3n. Es tambi\u00e9n un buen ejemplo de c\u00f3mo el fuerte compromiso de los trabajadores y los empleadores que colaboran puede convertirse en acci\u00f3n.”<\/p>
En los \u00faltimos siete a\u00f1os, el AMM con Inditex ha funcionado como una l\u00ednea directa de comunicaci\u00f3n entre los trabajadores y la compa\u00f1\u00eda, ayudando a resolver conflictos r\u00e1pidamente y a fomentar la libertad de asociaci\u00f3n, la sindicaci\u00f3n y las mejoras salariales.<\/p>
Como resultado directo del AMM se ha introducido en el C\u00f3digo de Conducta* de Inditex el concepto de salario digno.<\/p>
El AMM inicial con Inditex fue el primero de los firmados por un minorista global y se concert\u00f3 con la predecesora de la IndustriALL la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero en 2007, antes de fusionarse con otras federaciones para convertirse en la IndustriALL Global Union.<\/p>
Tambi\u00e9n asistieron a la ceremonia de la OIT Isidor Boix Lluch, coordinador de la IndustriALL para el AMM, y los sindicalistas Agust\u00edn Mart\u00edn Mart\u00ednez, secretario general de CC.OO. de Industria (Espa\u00f1a), Antonio Deusa Pedrazo, secretario general de FITAG-UGT (Espa\u00f1a), y Victor Garrido Sotomayor, de CC.OO de Industria (Espa\u00f1a).<\/p>
Fines<\/strong><\/p> *El AMM reza: “Los salarios deben ser siempre suficientes para satisfacer al menos las necesidades b\u00e1sicas de los trabajadores y sus familias y cualesquiera otras que pudieran considerarse necesidades adicionales razonables.”<\/p> Hechos:<\/strong><\/p> Para m\u00e1s informaci\u00f3n se ruega contactar a:<\/p> Leonie Guguen, oficial de Comunicaciones de la IndustriALL Global Union<\/p>