{"id":171425,"date":"2014-08-18T14:00:08","date_gmt":"2014-08-18T14:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ee-uu-honeywell-vuelve-a-imponer-cierre-patronal-contra-miembros-del-usw\/"},"modified":"2025-02-07T22:32:34","modified_gmt":"2025-02-07T22:32:34","slug":"ee-uu-honeywell-vuelve-a-imponer-cierre-patronal-contra-miembros-del-usw","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ee-uu-honeywell-vuelve-a-imponer-cierre-patronal-contra-miembros-del-usw\/","title":{"rendered":"EE.UU.: Honeywell vuelve a imponer cierre patronal contra miembros del USW"},"content":{"rendered":"<p>En la planta se\u00f1alada, el uranio molido, conocido como \u00f3xido de uranio, es transformado en hexafluoruro de uranio (UF6), que se utiliza para enriquecer el combustible nuclear. Este proceso industrial potencialmente peligroso requiere la experiencia y los conocimientos de los trabajadores del USW, que actualmente son v\u00edctimas del cierre patronal. Esta decisi\u00f3n corporativa irresponsable pone en peligro a las comunidades locales.<\/p><p>La \u00faltima vez, <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/archive\/icem\/usw-local-7-669-honeywell-accord-takes-effect-today-ending-us-lockout\">hace tres a\u00f1os<\/a>, cuando la administraci\u00f3n de la planta intent\u00f3 continuar la producci\u00f3n con personal inexperto durante 14 meses de cierre patronal, se estuvo a punto de producirse dos tragedias debido al mal manejo de productos qu\u00edmicos peligrosos; la administraci\u00f3n empresarial fue objeto de una citaci\u00f3n judicial de la Comisi\u00f3n de Regulaci\u00f3n Nuclear por ayudar a trabajadores rompehuelgas a hacer trampas en los ex\u00e1menes de competencia, que finalmente les permiti\u00f3 operar las instalaciones.<\/p><p>Despu\u00e9s del cierre patronal anterior, se estableci\u00f3 un convenio colectivo de tres a\u00f1os, ratificado por los miembros del USW el 2 de agosto de 2011. Al inicio de aquel cierre patronal, Honeywell ten\u00eda la intenci\u00f3n de quitarles prestaciones de pensiones de jubilaci\u00f3n, los beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica que implican esas pensiones, y disposiciones de protecci\u00f3n sindical. Sin embargo, los miembros del sindicato local 7-669 lograron el convenio colectivo decente que ahora toca renovar.<\/p><p>Esta vez, Honeywell est\u00e1 haciendo todo lo posible para destruir el sindicato. La propuesta de la empresa en las negociaciones con el USW incluye cl\u00e1usulas que permitir\u00edan a la administraci\u00f3n reemplazar sistem\u00e1ticamente a los trabajadores de planta sindicalizados con personal subcontratado. Los contratistas no calificados son m\u00e1s caros para Honeywell que los trabajadores permanentes del USW que ya laboran en la f\u00e1brica.<\/p><p>Aproximadamente a las 23:45 del 1<sup>o<\/sup> de agosto, la administraci\u00f3n de Honeywell acudi\u00f3 a las negociaciones con una propuesta pr\u00e1cticamente sin cambios, a pesar de que, 4 horas antes, el sindicato hab\u00eda ofrecido una contraoferta muy completa. Cuando el comit\u00e9 de negociaciones del sindicato se neg\u00f3 a llevar la oferta empresarial a los miembros para votaci\u00f3n, la empresa notific\u00f3 al sindicato que iba a aplicar de inmediato un cierre patronal en su contra.<\/p><p>Firme la petici\u00f3n en l\u00ednea aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/actionnetwork.org\/petitions\/dont-put-our-communities-at-risk-end-the-lockout-and-bring-back-the-experienced-usw-workforce\">https:\/\/actionnetwork.org\/petitions\/dont-put-our-communities-at-risk-end-the-lockout-and-bring-back-the-experienced-usw-workforce<\/a><\/p><p>En una carta con fecha de hoy dirigida al Sr Cote, Director General de Honeywell, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, ha se\u00f1alado lo siguiente:<\/p><blockquote><p>Mire qu\u00e9 poco serio parece el mensaje que se est\u00e1 enviando a su fuerza de trabajo y a la comunidad local: que su empresa prefiere arriesgar un accidente nuclear antes de entablar negociaciones de buena fe con su sindicato local 7-669. Esto est\u00e1 demostrando una evidente y vergonzosa mala conducta corporativa; vamos a seguir apoyando a los miembros del USW en Honeywell hasta que consigan el convenio colectivo justo que merecen.<\/p><\/blockquote><p>Otra ronda de negociaciones se llevar\u00e1 a cabo a las 10 de la ma\u00f1ana del 18 de agosto. Adem\u00e1s de la cuesti\u00f3n de seguridad de empleo, se conocen otras propuestas perjudiciales para los trabajadores que la administraci\u00f3n se niega a abordar. La actual propuesta de la empresa constituye una reducci\u00f3n del beneficio de atenci\u00f3n de salud de los trabajadores de Honeywell, equivalente a una rebaja salarial del 10%. Est\u00e1n expuestos a un mayor nivel de radiaci\u00f3n, y por esta raz\u00f3n proponen justificadamente controles de seguridad adecuados.<\/p><p>Ver todos los detalles de las propuestas del comit\u00e9 de negociaciones en la p\u00e1gina web del sindicato local 7-669: <a href=\"http:\/\/usw7-669.com\/story\/what-we-are-fighting\">http:\/\/usw7-669.com\/story\/what-we-are-fighting<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,425],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[483],"article_tags":[505,515],"class_list":["post-171425","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-workers-rights","regions-usa","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","article_tags-collective-bargaining","article_tags-lockout"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>EE.UU.: Honeywell vuelve a imponer cierre patronal contra miembros del USW - 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