{"id":171415,"date":"2014-08-21T07:54:05","date_gmt":"2014-08-21T07:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/en-la-india-aprendices-logran-igualdad-de-trato-en-planta-de-fabricacion-de-componentes-para-automoviles\/"},"modified":"2025-02-07T22:23:07","modified_gmt":"2025-02-07T22:23:07","slug":"en-la-india-aprendices-logran-igualdad-de-trato-en-planta-de-fabricacion-de-componentes-para-automoviles","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/en-la-india-aprendices-logran-igualdad-de-trato-en-planta-de-fabricacion-de-componentes-para-automoviles\/","title":{"rendered":"En la India aprendices logran igualdad de trato en planta de fabricaci\u00f3n de componentes para autom\u00f3viles"},"content":{"rendered":"<p>En julio de 2014, el sindicato Plastic Omnium Varroc Kamgar Sangathna, que representa a los trabajadores de Plastic Omnium Auto Exteriors India Pvt. Ltd. de la India, filial de Plastic Omnium, empresa multinacional francesa que provee componentes para la industria automotriz, alcanz\u00f3 un acuerdo amistoso con la empresa, que favorece a los trabajadores aprendices que laboran para la compa\u00f1\u00eda. El problema era que, a pesar de realizar el mismo trabajo, la remuneraci\u00f3n de los aprendices era inferior al sueldo de sus compa\u00f1eros de trabajo con contrato permanente. Para cambiar la situaci\u00f3n y obtener justicia para los trabajadores, en junio de 2014, el sindicato present\u00f3 su pliego de reivindicaciones en nombre de 48 trabajadores aprendices empleados por la empresa.<\/p><p>Se llevaron a cabo varias reuniones, debates, y di\u00e1logos entre representantes sindicales y de la empresa, lo que dio lugar a una soluci\u00f3n amistosa. Las partes acordaron que todos los aprendices pasar\u00e1n a ser empleados permanentes, y que las mismas condiciones de trabajo que corresponden a los trabajadores permanentes se extender\u00e1n a los aprendices.<\/p><p>El acuerdo actual para los trabajadores permanentes es vigente por un a\u00f1o; el pr\u00f3ximo convenio ser\u00e1 aplicado a partir del 1<sup>o<\/sup> de julio de 2015, para todos los trabajadores.<\/p><p>Durante este a\u00f1o, el sueldo de los aprendices que han pasado al rango de empleados permanentes aumentar\u00e1 en Rs. 4000 (50 euros) al mes, por lo que su sueldo total ser\u00e1 de Rs. 12000 (150 euros) al mes; sus salarios brutos, incluyendo todos los beneficios, ser\u00e1n de Rs. 15000 (185 euros) al mes. Se espera que este convenio sirva de referencia para otras empresas de la zona.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409,415],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-171415","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","issues-stop-precarious-work","regions-india","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>En la India aprendices logran igualdad de trato en planta de fabricaci\u00f3n de componentes para autom\u00f3viles - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En julio de 2014, el sindicato Plastic Omnium Varroc Kamgar Sangathna, que representa a los trabajadores de Plastic Omnium Auto Exteriors India Pvt. 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