{"id":171343,"date":"2014-09-11T12:54:56","date_gmt":"2014-09-11T12:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/trabajadores-del-vidrio-de-turquia-logran-convenio-colectivo-despues-de-prohibicion-de-la-huelga\/"},"modified":"2025-02-07T21:54:56","modified_gmt":"2025-02-07T21:54:56","slug":"trabajadores-del-vidrio-de-turquia-logran-convenio-colectivo-despues-de-prohibicion-de-la-huelga","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-del-vidrio-de-turquia-logran-convenio-colectivo-despues-de-prohibicion-de-la-huelga\/","title":{"rendered":"Trabajadores del vidrio de Turqu\u00eda logran convenio colectivo despu\u00e9s de prohibici\u00f3n de la huelga"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la legislaci\u00f3n turca, &quot;por medio de un decreto, el Consejo de Ministros puede suspender por 60 d\u00edas una huelga legal o cierre patronal que se haya convocado o comenzado, si dicha acci\u00f3n es considerada como perjudicial para la salud p\u00fablica o la seguridad nacional. La suspensi\u00f3n entrar\u00e1 en vigor en la fecha de publicaci\u00f3n del decreto&quot;.<\/p><p>La legislaci\u00f3n tambi\u00e9n se\u00f1ala que: &quot;si no se alcanza un acuerdo antes de la fecha de vencimiento del per\u00edodo de suspensi\u00f3n, el Consejo Superior de Arbitraje ha de resolver el conflicto si as\u00ed lo solicitara cualquiera de las partes dentro de seis d\u00edas laborales. De lo contrario, se ha de declarar inh\u00e1bil el sindicato de los trabajadores.&quot; Es un hecho bien conocido que la Junta Superior de Arbitraje nunca falla a favor de las reivindicaciones sindicales, porque en ese organismo predominan el gobierno y los representantes empresariales. Es por este motivo que Kristal-Is adopt\u00f3 la estrategia de tratar de alcanzar un convenio sin recurrir a arbitraje obligatorio.<\/p><p>Mientras tanto, Kristal-Is ha solicitado al Consejo de Estado anular el Decreto del Gobierno, exigiendo se suspenda su prohibici\u00f3n de seguir la huelga. Sin embargo, sorprendentemente, en base a algunos argumentos econ\u00f3micos, en lugar de proteger los derechos fundamentales, el Consejo de Estado ha rechazado esta solicitud, contrario a su jurisprudencia anterior. Adem\u00e1s de esto, Kristal-Is ha presentado ante la OIT una denuncia contra el gobierno turco por violaci\u00f3n del derecho de negociaci\u00f3n colectiva. <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/ban-of-turkish-glass-strike-taken-to-ilo-with-official-complaint\">IndustriALL Global Union apoy\u00f3 esta denuncia<\/a>. Mientras tanto, Kristal-Is y sus miembros participan en una serie de acciones de protesta a nivel nacional.<\/p><p>El 26 de agosto, un poco antes de vencer el per\u00edodo de suspensi\u00f3n de sesenta d\u00edas, Kristal-Is someti\u00f3 a votaci\u00f3n secreta entre sus miembros la \u00faltima oferta que presentaran las empresas en las negociaciones actuales. En base a los resultados y el potencial riesgo de que el convenio colectivo fuera decidido por el Consejo Superior de Arbitraje, Kristal-Is decidi\u00f3 firmar el acuerdo propuesto.<\/p><p>El nuevo convenio trae logros importantes para los miembros del sindicato. Con el nuevo acuerdo, los salarios se incrementaron por un promedio de 14% y se ha conseguido mejorar significativamente las condiciones de trabajo de las categor\u00edas con salarios m\u00e1s bajos. Los bonos y otras prestaciones sociales se aumentaron entre un 10% y 49%.<\/p><p>El acuerdo cubre a 5.800 trabajadores del vidrio en diez f\u00e1bricas de grupo Sisecam: Trakya Cam, Trakya Mersin, Trakya Yeni\u015fehir, Trakya Otocam, Cam Elyaf, Pa\u015fabah\u00e7e Eski\u015fehir, Pa\u015fabah\u00e7e Mersin, Pa\u015fabah\u00e7e K\u0131rklareli, Anadolu Cam Mersin y Anadolu Cam Yeni\u015fehir.<\/p><p>Por su parte, Kemal \u00d6zkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3 al respecto:<\/p><blockquote><p>IndustriALL Global Union saluda y felicita a Kristal-Is en su firme empe\u00f1o por conseguir mejores salarios y condiciones de trabajo durante este dif\u00edcil per\u00edodo. Nuestro derecho a la huelga est\u00e1 en peligro en todo el mundo. La prohibici\u00f3n de la huelga en la industria del vidrio de Turqu\u00eda es un claro ejemplo de c\u00f3mo este derecho fundamental es clave para nosotros, ya que la huelga es un instrumento vital de los trabajadores para promover y conseguir el mejoramiento de sus derechos e intereses.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[487],"article_tags":[505],"class_list":["post-171343","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","regions-turkiye","sectors-glass","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Trabajadores del vidrio de Turqu\u00eda logran convenio colectivo despu\u00e9s de prohibici\u00f3n de la huelga - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Seg\u00fan la legislaci\u00f3n turca, &quot;por medio de un decreto, el Consejo de Ministros puede suspender por 60 d\u00edas una huelga legal o cierre patronal que se\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-del-vidrio-de-turquia-logran-convenio-colectivo-despues-de-prohibicion-de-la-huelga\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabajadores del vidrio de Turqu\u00eda logran convenio colectivo despu\u00e9s de prohibici\u00f3n de la huelga\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seg\u00fan la legislaci\u00f3n turca, &quot;por medio de un decreto, el Consejo de Ministros puede suspender por 60 d\u00edas una huelga legal o cierre patronal que se\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-del-vidrio-de-turquia-logran-convenio-colectivo-despues-de-prohibicion-de-la-huelga\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T21:54:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-del-vidrio-de-turquia-logran-convenio-colectivo-despues-de-prohibicion-de-la-huelga\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-del-vidrio-de-turquia-logran-convenio-colectivo-despues-de-prohibicion-de-la-huelga\/\",\"name\":\"Trabajadores del vidrio de Turqu\u00eda logran convenio colectivo despu\u00e9s de prohibici\u00f3n de la huelga - 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