Fue un desastre que se esperaba sucediera. Ali Enterprises no estaba registrada con arreglo a la Ley de f\u00e1bricas de Pakist\u00e1n; la estructura del edificio no estaba aprobada legalmente por la autoridad de construcci\u00f3n; la mayor\u00eda de los trabajadores carec\u00edan de cartas de nombramiento; todos trabajaban seg\u00fan un sistema ilegal de contacto de tercera parte en el que se realizan entre 10 y 14 horas diarias sin horas extraordinarias, y la mayor\u00eda de los trabajadores no estaban registrados en el Instituto de Seguridad Social y Prestaciones de Vejez, lo que es obligatorio. Y, al no haber sindicato, no exist\u00eda derecho a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
En un giro ir\u00f3nico de los acontecimientos, la f\u00e1brica hab\u00eda recibido la aprobaci\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda internacional de auditor\u00eda social tan s\u00f3lo dos semanas antes de desatarse el infierno, en la que se certificaba que todo se ajustaba a las normas.<\/p>
El fuego convirti\u00f3 la f\u00e1brica en una trampa mortal. M\u00e1s de 600 trabajadores quedaron atrapados en el interior, y la f\u00e1brica carec\u00eda de sistema de extinci\u00f3n de incendios, todas las ventanas estaban cerradas y cubiertas con barras de hierro y todas las puertas de salida se hab\u00edan bloqueado adrede, impidiendo que salieran los trabajadores antes de que toda la mercanc\u00eda se rescatara del fuego.<\/p>
Tras pasar cinco meses en la c\u00e1rcel, los propietarios de Ali Enterprises fueron puestos en libertad bajo fianza.<\/p>
Pocos sindicatos en la industria de la confecci\u00f3n<\/strong><\/p> La industria de la confecci\u00f3n representa el 65 por ciento de la econom\u00eda de Pakist\u00e1n. El 60 por ciento de los trabajadores del pa\u00eds en el sector del vestido confeccionan ropa fabricada totalmente con algod\u00f3n.<\/p> El mort\u00edfero incendio de hace dos a\u00f1os provoc\u00f3 un peque\u00f1o debate sobre la seguridad en el trabajo y las condiciones laborales, pero en un pa\u00eds con 60 millones de trabajadores sin derechos laborales b\u00e1sicos ese debate dur\u00f3 poco.<\/p> Tradicionalmente, los propietarios de las f\u00e1bricas y la administraci\u00f3n local han desestimado las tentativas de formar sindicatos. Como consecuencia, menos del dos por ciento de los trabajadores de la confecci\u00f3n est\u00e1n sindicados.<\/p> El afiliado de Pakist\u00e1n a la IndustriALL Global Union, la National Trade Union Federation (NTUF), aun\u00f3 fuerzas con otras organizaciones laborales y de derechos humanos para dar con los responsables de la tragedia.<\/p> Se cre\u00f3 una comisi\u00f3n para conocer la causa y la responsabilidad del incendio. Se present\u00f3 un informe al Gobierno con los resultados, pero incluso dos a\u00f1os despu\u00e9s de la tragedia el Gobierno se niega a hacerlo p\u00fablico.<\/p> Algunas familias de los trabajadores fallecidos han recibido una indemnizaci\u00f3n parcial, pero muchas otras la siguen esperando. Debido a la presi\u00f3n de los sindicatos internacionales y nacionales y a las organizaciones laborales, la marca alemana Kik, que se abastec\u00eda de la f\u00e1brica, se ha comprometido a aportar 1 mill\u00f3n USD como indemnizaci\u00f3n inicial.<\/p> Nasir Mansoor, vicesecretario general de la NTUF, dice:<\/p> “Hemos logrado esto gracias a una gran muestra de solidaridad mundial, pero todav\u00eda tenemos que recorrer un largo camino. En pa\u00edses como Pakist\u00e1n, donde la injusticia se convierte en ley, los trabajadores no tienen otra opci\u00f3n que iniciar la resistencia.”<\/p> La secretaria general adjunta de la IndustriALL Monika Kemperle dice:<\/p>