Los salarios dignos son un problema cr\u00edtico en Egipto, particularmente en el sector de la confecci\u00f3n, donde en una f\u00e1brica los trabajadores no han cobrado el sueldo desde hace 7 meses. A un taller de la IndustriALL celebrado los d\u00edas 7 y 8 de septiembre en El Cairo asistieron representantes de los afiliados y posibles afiliados de los nuevos sindicatos independientes egipcios en jurisdicciones de la IndustriALL.<\/p>
Las demandas para aumentar el salario m\u00ednimo han dado lugar a docenas de huelgas y de acciones industriales en todo el pa\u00eds en los \u00faltimos a\u00f1os. Durante una huelga en 2006, los trabajadores en la f\u00e1brica textil de Mahalla exigieron un aumento del salario m\u00ednimo a 1.200 LE (166 $). En 2010, hubo un fallo judicial en Egipto para subir el salario m\u00ednimo a 1.200 LE, pero el Gobierno no lo aplic\u00f3. <\/p>
A ra\u00edz de las luchas obreras y de varias acciones industriales, este a\u00f1o el Gobierno egipcio ha adoptado el nuevo salario m\u00ednimo de 1.200 LE para el sector gubernamental. Sin embargo, para los sindicatos y los trabajadores activistas la decisi\u00f3n del Gobierno llega demasiado tarde. Exigen un aumento del salario m\u00ednimo que tenga en cuenta las subidas de precios y el incremento del costo de la vida. Adem\u00e1s, la decisi\u00f3n del Gobierno excluye a millones de trabajadores egipcios de los nuevos salarios m\u00ednimos, incluidos los empleados en el sector privado. <\/p>
La fuerza de la negociaci\u00f3n colectiva para conseguir salarios m\u00e1s altos<\/strong><\/p> Al taller asisti\u00f3 un representante de los sindicatos tunecinos vecinos, que describi\u00f3 c\u00f3mo su insistencia en mejorar los derechos de las trabajadoras ha ayudado a movilizarlas en apoyo de sus demandas salariales. En T\u00fanez se centran en la negociaci\u00f3n colectiva para conseguir resultados salariales, en lugar de esperar que el Gobierno o el poder judicial suban los sueldos.<\/p> En el taller, los sindicatos egipcios decidieron crear un comit\u00e9 sindical nacional de coordinaci\u00f3n sobre un salario digno que determine su posici\u00f3n y adopte una campa\u00f1a nacional sobre la cuesti\u00f3n. La reuni\u00f3n concluy\u00f3 que, como en T\u00fanez, la creaci\u00f3n de una fuerza de negociaci\u00f3n colectiva y de capacidad a nivel industrial es la mejor estrategia para obtener salarios m\u00e1s altos.<\/p> Para ello ser\u00e1 preciso establecer las estructuras que requiere la negociaci\u00f3n, incluida la identificaci\u00f3n de contrapartes de empleadores para negociar con ellos, cuesti\u00f3n clave que debe plantearse en el contexto de las actuales enmiendas propuestas de la legislaci\u00f3n laboral. Particularmente en las ocupaciones en que predominan las mujeres habr\u00e1 que hacer esfuerzos para integrarlas en la negociaci\u00f3n colectiva y fomentar la igualdad salarial y el valor del trabajo de las mujeres. Los sindicatos seguir\u00e1n luchando tambi\u00e9n por salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos a trav\u00e9s del proceso del Gobierno.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,416],"companies":[],"regions":[291],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-171317","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-living-wage","regions-egypt"],"acf":[],"yoast_head":"\n