Entre las marcas en cuesti\u00f3n que aqu\u00ed se destacan figura H&M, una de las empresas que m\u00e1s productos adquiere en Camboya; tambi\u00e9n Inditex (Zara) y Primark han escrito al Vice Primer Ministro de Camboya y al Presidente de la Asociaci\u00f3n de Fabricantes de Prendas de Vestir (GMAC), advirti\u00e9ndoles que, al fijar los precios de los productos de estas marcas, estar\u00edan dispuestas a tomar en cuenta un aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras que los fabricaron.<\/p>
Este grupo de marcas, en el que se incluyen tambi\u00e9n Next, New Look, C&A, Tchibo y N Brown Group, tambi\u00e9n pide que haya colaboraci\u00f3n con los sindicatos en los lugares de trabajo.<\/p>
Al d\u00eda siguiente de la acci\u00f3n internacional de protesta que se llev\u00f3 a cabo el 17 de septiembre, las marcas enviaron una carta<\/a> en la que se\u00f1alan lo siguiente:<\/p> “Nuestras pol\u00edticas de adquisici\u00f3n permitir\u00e1n el pago de un salario digno; el aumento salarial se reflejar\u00e1 en nuestros precios franco a bordo, teniendo tambi\u00e9n en cuenta aumentos de productividad y eficiencia y adiestramiento de los trabajadores, que ha de realizarse en cooperaci\u00f3n con los sindicatos en los lugares de trabajo.”<\/p> Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, dijo al respecto:<\/p> Nos complace mucho conocer esta important\u00edsima carta en la que las marcas afirman que est\u00e1n dispuestas a pagar m\u00e1s por las prendas de vestir con el fin de cubrir el costo de un aumento salarial. Por tanto, los due\u00f1os de las f\u00e1bricas ya no tienen excusa para no pagar m\u00e1s a sus trabajadores. Por otra parte, el gobierno de Camboya deber\u00eda aumentar significativamente el salario m\u00ednimo. Con esta carta en cuesti\u00f3n, las marcas est\u00e1n demostrando que reconocen que los sindicatos son clave para mejorar los derechos de los trabajadores, un salario digno y justo, y estabilidad del mercado.”<\/p><\/blockquote> Ath Thorn, Presidente del C.CAWDU, sindicato de trabajadores de la confecci\u00f3n de Camboya, tambi\u00e9n manifest\u00f3 su satisfacci\u00f3n por la carta que enviaran las marcas, se\u00f1alando lo siguiente: "Este mensaje de las marcas es un avance muy importante. Aunque constituye un gran progreso para los trabajadores y trabajadoras camboyanos, no exime a las marcas de su responsabilidad de tomar medidas reales y de negociar directamente con los trabajadores. Sabemos por nuestra experiencia que no basta con una carta solamente: las marcas deber\u00edan tomar medidas adicionales e inmediatas con el fin de garantizar un salario m\u00e1s alto para los trabajadores de Camboya. Para lograr estabilidad a largo plazo con salarios decentes, se debe insistir en que las empresas que perciben los mayores beneficios rindan cuentas en base a la responsabilidad que les corresponde".<\/p> Por otra parte, Ken Loo, Secretario General de GMAC, afirm\u00f3: “GMAC se complace de recibir esta carta, ya que es primera vez que sepamos que una empresa se comprometa a pagar mayores precios franco a bordo por los productos que adquiere con el fin de procurar que se pague un sueldo vital justo a los trabajadores.”<\/p> Sin embargo, Loo agreg\u00f3 que otras marcas deben ofrecer garant\u00edas semejantes.<\/p> Las marcas advierten tambi\u00e9n que si bien se han comprometido a adquirir productos de Camboya, consideran que el gobierno y la asociaci\u00f3n patronal GMAC deber\u00edan resolver el actual estancamiento de las relaciones laborales.<\/p> "Para poder responder a la demanda que se ha previsto, es necesario contar con una actitud positiva en favor de establecer libertad de sindicaci\u00f3n, el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva, salarios dignos y justos, estabilidad y la resoluci\u00f3n pac\u00edfica de conflictos. De esta manera se permite tener seguridad y la confianza necesaria para reafirmar a Camboya como pa\u00eds proveedor clave."<\/p> El 17 de septiembre, miles de trabajadores de la confecci\u00f3n, llevando camisetas anaranjadas, protestaron<\/a> en la hora de almuerzo frente a las f\u00e1bricas, exigiendo aumento del sueldo m\u00ednimo actual, de US$100 mensuales, a US$177 al mes. Estas protestas contaron con el apoyo de IndustriALL Global Union, UNI Global Union y la CSI. Decenas de ONG tambi\u00e9n apoyaron las manifestaciones, y se establecieron piquetes frente a las tiendas en todo el mundo.<\/p> Ese mismo d\u00eda, se realiz\u00f3 un di\u00e1logo tripartito entre el gobierno, GMAC y los sindicatos. El Comit\u00e9 Consultivo del Trabajo, encargado de determinar el nuevo salario m\u00ednimo, se reunir\u00e1 de nuevo el 26 de septiembre. Se cree que tomar\u00e1 una decisi\u00f3n a principios de octubre.<\/p> IndustriALL cuenta con ocho sindicatos afiliados en el sector de la confecci\u00f3n de Camboya.<\/p> Fin.<\/p> Para mayor informaci\u00f3n, rogamos contactar a:<\/p> Leonie Guguen<\/p> lguguen@industriall-union.org <\/a><\/p> Tel: 00 41 (0)22 308 50 24<\/p> press@industriall-union.org<\/a><\/p> Central: 00 41 (0)22 308 50 50<\/p>