A las federaciones se les pidi\u00f3 que presenten informes de sus operaciones hasta la fecha, incluidos sus estados financieros auditados preparados al Comisionado de Trabajo. Esta decisi\u00f3n no s\u00f3lo afecta a la TUCOSWA y la ATUSWA, a las que est\u00e1n afiliados los miembros de la IndustriALL SATU, SESMAWU y SMAWU, sino tambi\u00e9n a la Federaci\u00f3n de Empleadores y a la C\u00e1mara de Comercio de Swazilandia , y a la Federaci\u00f3n de la Comunidad de Empresas de Swazilandia.<\/p>
Como consecuencia, tambi\u00e9n dejar\u00e1n de funcionar \u00f3rganos tripartitos como el Consejo Salarial, la Junta Consultiva del Trabajo, la Comisi\u00f3n de Conciliaci\u00f3n, Mediaci\u00f3n y Arbitraje, el Fondo Nacional de Previsi\u00f3n de Swazilandia, el Comit\u00e9 de Formaci\u00f3n y Localizaci\u00f3n y el Comit\u00e9 de Di\u00e1logo Social.<\/p>
El art\u00edculo 5 del Convenio n\u00fam. 87 de la OIT relativo a la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n reconoce el derecho de las organizaciones de trabajadores de constituir federaciones y confederaciones y de afiliarse a las mismas.<\/p>
En respuesta a la queja presentada por la TUCOSWA y la CSI el 23 de mayo de 2012 (Caso n\u00fam. 2949), el Comit\u00e9 de Libertad Sindical recomend\u00f3 que hasta que se hagan las reformas legislativas la TUCOSWA pueda ejercer de manera efectiva todos sus derechos sindicales sin injerencia ni represalias. Una misi\u00f3n de investigaci\u00f3n de alto nivel de la OIT que visit\u00f3 el pa\u00eds en enero de 2014 recomend\u00f3 el registro de las federaciones de trabajadores y de empleadores a finales de abril del 2014.<\/p>
El Gobierno swazi ha ignorado las recomendaciones y los reiterados llamamientos del movimiento sindical internacional para que respete los derechos garantizados en virtud de los convenios internacionales ratificados por Swazilandia. En lugar de eso, ha suspendido el derecho de los trabajadores a asociarse libremente y a realizar todas las actividades sindicales.<\/p>
El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, dice:<\/p>
“Esta decisi\u00f3n tambi\u00e9n va en contra del fallo del Tribunal del Trabajo, que reconoce que la TUCOSWA puede funcionar con arreglo a su propia constituci\u00f3n.<\/p>
“Les instamos a revocar la decisi\u00f3n de disolver la TUCOSWA y la ATUSWA y a iniciar un verdadero di\u00e1logo con los sindicatos sobre las reformas legislativas que garanticen el respeto de los derechos de los trabajadores de conformidad con las obligaciones internacionales de Swazilandia sin m\u00e1s demora.” <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[353],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-171178","article","type-article","status-publish","hentry","regions-kingdom-of-eswatini"],"acf":[],"yoast_head":"\n