Los mecanismos para fijar los salarios difieren entre los pa\u00edses, y los afiliados reconocieron la necesidad de conocerlos para poder avanzar. Los afiliados et\u00edopes est\u00e1n luchando para establecer un salario m\u00ednimo por primera vez, mientras que en muchos pa\u00edses el salario m\u00ednimo es muy inferior al salario de subsistencia.<\/p>
Los participantes reconocieron los inconvenientes de basarse \u00fanicamente en el salario m\u00ednimo para los aumentos, cuando en algunos pa\u00edses lo declara unilateralmente el gobierno sin consultar a los interlocutores sociales. En otros pa\u00edses, la consulta es superficial, y se ignora.<\/p>
Los sindicatos de Sud\u00e1frica y Nigeria hicieron presentaciones convincentes de la fuerza de la negociaci\u00f3n colectiva a nivel industrial como el medio m\u00e1s eficaz de lograr aumentos salariales. Para el sindicato sudafricano del textil y el vestido SACTWU, la campa\u00f1a por el salario digno es la base de su labor, y la negociaci\u00f3n centralizada se utiliza para conseguir el mejor resultado para los trabajadores.<\/p>
El sindicato est\u00e1 empe\u00f1ado en incorporar a los empleadores en el consejo nacional de negociaci\u00f3n, que abarca a m\u00e1s de 100.0000 trabajadores, y el Gobierno puede ampliar los acuerdos a otros empleadores. Los aumentos en 2014 han superado la tasa de inflaci\u00f3n en el 8 por ciento por t\u00e9rmino medio.<\/p>
An\u00e1logamente, en Nigeria, la negociaci\u00f3n colectiva a nivel industrial es reconocida por la National Union of Textile, Garment & Tailoring Workers (NUTGTW) como el medio m\u00e1s eficaz de lograr aumentos salariales que beneficien al mayor n\u00famero de trabajadores.<\/p>
Los sindicatos de Lesotho explicaron lo que est\u00e1n haciendo para finalizar una fusi\u00f3n en febrero de 2015 como medio de consolidar la fuerza sindical. Actualmente est\u00e1n realizando negociaciones con el Gobierno y con los empleadores para llegar a su propio modelo de consejos de negociaci\u00f3n, sobre la base de la experiencia de Sud\u00e1frica. La campa\u00f1a por el salario digno de los sindicatos de Lesotho se denomina 2020, en referencia a la cifra objetivo de 2.020,00 M (184 $ EE.UU.) mensuales.<\/p>
En Mauricio, muchos trabajadores del sector de la confecci\u00f3n son migrantes, que ganan muy por debajo del umbral de pobreza de 130 $ EE.UU. mensuales. El mecanismo de fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo nacional no funciona, pues los aumentos se hacen a discreci\u00f3n del ministro y no se han actualizado en la mayor\u00eda de las industrias desde hace muchos a\u00f1os. Los sindicatos est\u00e1n haciendo campa\u00f1a para que el salario m\u00ednimo se establezca al nivel del salario digno.<\/p>
En Etiop\u00eda se espera un crecimiento masivo en el sector del textil y el vestido, en el que no hay salario m\u00ednimo y los sueldos var\u00edan de 35 a 50 $ EE.UU. mensuales.<\/p>
En Madagascar el salario m\u00ednimo es de 53 $ EE.UU., cuando el salario de subsistencia se estima en 400 $ EE.UU., y el 80 por ciento de la poblaci\u00f3n vive por debajo del umbral de pobreza. Los sindicatos afrontan el enorme desaf\u00edo de negociar subidas salariales, pues carecen de recursos y de capacidad.<\/p>
Al final de la reuni\u00f3n cada uno de los sindicatos expuso planes de acci\u00f3n para conseguir un salario digno mediante la organizaci\u00f3n de los trabajadores, la potenciaci\u00f3n sindical y la mayor unidad con el objetivo de la negociaci\u00f3n colectiva a nivel industrial.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[325,334,336,339,343,350],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-171172","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-ethiopia","regions-lesotho","regions-madagascar","regions-mauritius","regions-nigeria","regions-south-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n