Hasta 2011, todo tipo de actividad sindical estaba estrictamente prohibido en Myanmar. En octubre de ese a\u00f1o se aprob\u00f3 un proyecto de ley sobre las entidades sindicales. Entr\u00f3 en vigor en marzo de 2012, permitiendo a los sindicatos organizarse en el lugar de trabajo. Los dirigentes sindicales que hab\u00edan huido de Myanmar empezaron a regresar al pa\u00eds.<\/p>
En septiembre de 2012, tras decenios de exilio, se autoriz\u00f3 a la Federaci\u00f3n de Sindicatos – Birmania (FTUB), ahora Federaci\u00f3n de Sindicatos – Myanmar (FTUM), y a sus dirigentes a volver al pa\u00eds y a continuar sus actividades sindicales. Ahora, apenas dos a\u00f1os despu\u00e9s, el secretario general de la FTUM, Maung Maung, dice que la federaci\u00f3n tiene 622 sindicatos afiliados con 43.500 miembros: el 50 por ciento de los 1.225 sindicatos registrados en Myanmar.<\/p>
Fundada en el congreso, el 18 y el 19 de octubre de este a\u00f1o, la Federaci\u00f3n de Trabajadores Industriales forma parte de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Myanmar. Los 30 delegados asistentes al congreso proced\u00edan de las 37 organizaciones sindicales b\u00e1sicas, con 6.500 miembros cotizantes. Myo Myint, del Sindicato de Trabajadores de la F\u00e1brica de Pl\u00e1stico Shwe Mi, fue elegido presidente de la Federaci\u00f3n.<\/p>
Los delegados ratificaron los estatutos de su federaci\u00f3n y expresaron la alegr\u00eda de elegir a sus dirigentes en votaci\u00f3n secreta. En el plan de acci\u00f3n se da prioridad a la sindicaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de capacidad para la soluci\u00f3n de controversias, la campa\u00f1a por el salario m\u00ednimo, el establecimiento de buenas relaciones laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Tambi\u00e9n se utilizar\u00e1n recursos para abordar las cuestiones de las mujeres, los trabajadores j\u00f3venes y los trabajadores migrantes.<\/p>
Preparaci\u00f3n para la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><\/p> La reuni\u00f3n sobre formaci\u00f3n de la IndustriALL para la negociaci\u00f3n colectiva de diciembre de 2013 condujo a la conclusi\u00f3n de un acuerdo con Yes Garment, el primero del sector en el que se garantizan aumentos salariales, mejores relaciones laborales y mejores condiciones de trabajo.<\/p> Contin\u00faa la campa\u00f1a por el salario m\u00ednimo. El salario medio actual es de tal s\u00f3lo 2 USD al d\u00eda. Los activistas luchan para que se aumente a 4 USD. El Gobierno ha anunciado que realizar\u00e1 un estudio sobre el costo de la vida para los trabajadores a finales de 2014.<\/p> La secretaria regional de la IndustriALL Global Union, Annie Adviento, dice:<\/p> “Los sindicatos son optimistas, pero ser\u00e1 necesaria mucha presi\u00f3n internacional para que el Gobierno convierta su compromiso en trabajo real.<\/p> Acogemos con satisfacci\u00f3n las actividades de organizaci\u00f3n de los sindicatos en Myanmar y seguiremos apoyando su lucha por las buenas condiciones de trabajo y un salario m\u00ednimo decente.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,422,416],"companies":[],"regions":[177],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-171102","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-human-trade-union-rights","issues-living-wage","regions-myanmar"],"acf":[],"yoast_head":"\n