En el \u00c1frica Subsahariana, entre un 36% y 71% de las mujeres han sufrido violencia f\u00edsica o sexual a manos de un marido o de su pareja. En Norteam\u00e9rica, la violencia dom\u00e9stica causa m\u00e1s muertes y discapacidad de mujeres de 16 a 44 a\u00f1os de edad que el c\u00e1ncer o los accidentes de tr\u00e1fico. En la India, un promedio de 92 mujeres son violadas cada d\u00eda. A nivel mundial, un 35% de las mujeres han sido v\u00edctimas de violencia, ya sea f\u00edsica y\/o sexual. Aproximadamente un 40% a 50% de las mujeres han sido v\u00edctimas de indebidas insinuaciones sexuales, contacto f\u00edsico, u otras formas de acoso sexual en el trabajo.<\/p>
El acoso sexual es especialmente frecuente en el sector de la confecci\u00f3n. En el primer taller para mujeres realizado por IndustriALL en Etiop\u00eda en 2013, sali\u00f3 a luz el acoso sexual en una f\u00e1brica espec\u00edfica y se tomaron las respectivas medidas. Se realiz\u00f3 una labor de concientizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, y a consecuencia de esa acci\u00f3n ha bajado significativamente el n\u00famero de casos de acoso sexual registrado. En la industria de prendas de vestir de Jordania, el Programa “Better Work” ha contribuido para que las f\u00e1bricas que no permitan acoso sexual. Los administradores han sido notificados de este problema, el cual se ha clasificado como riesgo para su empresa.<\/p>
En vista del aumento de la violencia contra las mujeres, los sindicatos han adoptado la lucha contra la violencia como un problema que los sindicatos deben afrontar. United Steelworkers (USW), sindicato afiliado a IndustriALL Global Union, ha se\u00f1alado al respecto:<\/p>
No hay justificaci\u00f3n para que se trate con violencia a las mujeres, ni en el trabajo, ni en ning\u00fan otro lugar.<\/p><\/blockquote>
Unifor, sindicato norteamericano afiliado de IndustriALL, tiene un juramento contra la violencia:<\/p>
Juro no recurrir nunca a la violencia en el trato de las mujeres, ni buscar excusas, ni guardar silencio al respecto. \u00c9ste es mi juramento.<\/p><\/blockquote>
Los sindicatos han pedido a la OIT inicie el debate respecto a una nueva norma internacional sobre la violencia basada en el g\u00e9nero. Una norma de la OIT ser\u00eda de gran ayuda para los convenios colectivos sobre la violencia y para aprovechar al m\u00e1ximo el di\u00e1logo social con el fin de impedir esa violencia. Las empresas deber\u00edan tener inter\u00e9s en crear lugares de trabajo sin violencia.<\/p>
Para que esto sea realidad, los sindicatos deben presionar a sus gobiernos para que apoyen una norma internacional de este tipo.<\/p>
Este a\u00f1o, se centrar\u00e1 la atenci\u00f3n en estas y otras iniciativas con motivo del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, que se celebra el 25 de noviembre.<\/p>
Rogamos informar a IndustriALL sobre el trabajo que Uds. han realizado y que realicen en ese D\u00eda en la campa\u00f1a para eliminar la violencia contra la mujer.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,422,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-171067","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-human-trade-union-rights","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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