En efecto, el 12 de noviembre, Volkswagen dio a conocer una nueva pol\u00edtica por la cual se\u00f1ala, entre otros puntos, que, con tal de que cuente con el apoyo de m\u00e1s del 45% de los trabajadores, un sindicato podr\u00e1 reunirse, una vez cada dos semanas, con el comit\u00e9 ejecutivo de la VW Chattanooga.<\/p>
El sindicato United Autoworkers (UAW) y el IG Metall de Alemania acogieron con agrado esta noticia considerada como un importante progreso, pero quieren avanzar a\u00fan m\u00e1s. Gary Casteel, Secretario-Tesorero del UAW, refiri\u00e9ndose a este avance, declar\u00f3 lo siguiente:<\/p>
"En las primeras conversaciones que se van a realizar, vamos a recordar al comit\u00e9 ejecutivo de la empresa los compromisos mutuamente acordados en Alemania por Volkswagen y el UAW en la primavera de este a\u00f1o. Entre esos compromisos figura el siguiente: Que Volkswagen reconocer\u00e1 al UAW como representante de nuestros miembros. Creemos que Volkswagen estableci\u00f3 este compromiso de buena fe y creemos que la empresa va a cumplir con lo prometido. Adem\u00e1s, vamos a entregar a la administraci\u00f3n de la planta de Chattanooga la carta de intenci\u00f3n de septiembre, en la que el prestigioso e influyente Comit\u00e9 de Empresa del Grupo Mundial Volkswagen manifiesta su deseo de que la planta de Chattanooga sea una 'f\u00e1brica que cuente con representaci\u00f3n del UAW'".<\/p>
Por su parte, Detlef Wetzel, Presidente de IG Metall, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
"Creemos que VW actuar\u00e1 de acuerdo a su verdadero car\u00e1cter, aceptando al UAW como su interlocutor en la negociaci\u00f3n colectiva, una vez que el UAW demuestre que representa a la mayor\u00eda de los trabajadores."<\/p>
Sin embargo, esta pol\u00edtica, dada a conocer por VW el mi\u00e9rcoles pasado, no es perfecta, ya que da la posibilidad para que m\u00e1s de un sindicato pueda representar a los trabajadores y actuar como interlocutor en las negociaciones con la compa\u00f1\u00eda. Existe un peque\u00f1o sindicato amarillo en la planta.<\/p>
La seccional local 42 del UAW se estableci\u00f3 en julio para sindicalizar y representar a los trabajadores en la planta de VW en Chattanooga. Durante toda su campa\u00f1a, el sindicato ha contado con el apoyo de IG Metall, del Comit\u00e9 de Empresa Mundial de VW, y de IndustriALL Global Union.<\/p>
La planta de Chattanooga es la \u00fanica f\u00e1brica de VW en el mundo que no cuenta con representaci\u00f3n de sus trabajadores. La seccional local 42, bajo la dirigencia del reci\u00e9n elegido Presidente Mike Cantrell y de su Vicepresidente, Steve Cochran, participar\u00e1 en el Comit\u00e9 de Empresa Mundial de VW. Hasta ahora hab\u00eda sido la \u00fanica planta que no contaba con representaci\u00f3n en dicho organismo mundial, donde los trabajadores y la administraci\u00f3n se re\u00fanen con regularidad para determinar la pol\u00edtica corporativa.<\/p>
La influencia externa de grupos de presi\u00f3n antisindicales bien financiados hace imposible realizar elecciones libres y justas en el lugar de trabajo de VW en Chattanooga. Por esa raz\u00f3n el sindicato ha adoptado una estrategia de sindicalizaci\u00f3n diferente para empoderar a los trabajadores de tal manera que \u00e9stos puedan hacer valer su punto de vista y contar con una estructura de relaciones laborales en su lugar de trabajo.<\/p>