{"id":170982,"date":"2014-11-14T08:48:11","date_gmt":"2014-11-14T08:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/huhtamaki-cede-ante-las-acusaciones-de-practicas-laborales-injustas\/"},"modified":"2025-02-07T19:31:34","modified_gmt":"2025-02-07T19:31:34","slug":"huhtamaki-cede-ante-las-acusaciones-de-practicas-laborales-injustas","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huhtamaki-cede-ante-las-acusaciones-de-practicas-laborales-injustas\/","title":{"rendered":"Huhtamaki cede ante las acusaciones de pr\u00e1cticas laborales injustas"},"content":{"rendered":"

El USW plante\u00f3 violaciones de los derechos de los trabajadores contratados por Huhtamaki establecidos en la Ley de Relaciones Laborales, cambiando su pol\u00edtica de no solicitaci\u00f3n y aplicando esa pol\u00edtica en forma discriminatoria para eliminar los materiales pro-sindicales de la sala de descanso de los empleados.<\/p>

Para resolver las acusaciones sobre el acuerdo con la Junta, Huhtamaki tendr\u00e1 que informar en ingl\u00e9s y en espa\u00f1ol por correo electr\u00f3nico a todos sus empleados y publicar el aviso durante 60 d\u00edas en los tablones de anuncios de la empresa, informando a los empleados de lo siguiente:<\/p>

LA LEY FEDERAL LE DA DERECHO A:<\/em><\/p>

• Formar, unirse o ayudar a un sindicato;<\/em><\/p>

• Elegir a un representante para negociar con nosotros en su nombre;<\/em><\/p>

• Actuar con otros empleados para su beneficio y protecci\u00f3n;<\/em><\/p>

• Optar por no participar en ninguna de estas actividades protegidas.<\/em><\/p>

NOSOTROS NO retiraremos los anuncios sindicales de la sala de descanso de los empleados, salvo durante los servicios de limpieza rutinarios, para evitar el desorden, la suciedad o condiciones peligrosas o desagradables, o para mantener unas instalaciones limpias y saludables.<\/em><\/p>

NOSOTROS NO rescindiremos la \u00faltima frase de nuestra pol\u00edtica de No solicitaci\u00f3n o Distribuci\u00f3n de nuestro manual del empleado que dice: “No se recoger\u00e1n ni retirar\u00e1n de los locales de Huhtamaki los anuncios ni los materiales desatendidos”. La parte rescindida de la pol\u00edtica se sustituir\u00e1 por la siguiente: “Los anuncios y los materiales desatendidos en los locales de Huhtamaki podr\u00e1n recogerse y retirarse durante los servicios de limpieza rutinarios, para evitar el desorden, la suciedad o las condiciones peligrosas o desagradables, o para mantener unas instalaciones limpias y saludables.”<\/em><\/p>

NOSOTROS NO interferiremos en modo alguno en los derechos que les confiere el Art\u00edculo 7 de la Ley.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,415,424,425],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[474],"article_tags":[],"class_list":["post-170982","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-stop-precarious-work","issues-violation","issues-workers-rights","regions-usa","sectors-pulp-and-paper"],"acf":[],"yoast_head":"\nHuhtamaki cede ante las acusaciones de pr\u00e1cticas laborales injustas - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El USW plante\u00f3 violaciones de los derechos de los trabajadores contratados por Huhtamaki establecidos en la Ley de Relaciones Laborales, cambiando su\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huhtamaki-cede-ante-las-acusaciones-de-practicas-laborales-injustas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Huhtamaki cede ante las acusaciones de pr\u00e1cticas laborales injustas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El USW plante\u00f3 violaciones de los derechos de los trabajadores contratados por Huhtamaki establecidos en la Ley de Relaciones Laborales, cambiando su\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huhtamaki-cede-ante-las-acusaciones-de-practicas-laborales-injustas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T19:31:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huhtamaki-cede-ante-las-acusaciones-de-practicas-laborales-injustas\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/huhtamaki-cede-ante-las-acusaciones-de-practicas-laborales-injustas\/\",\"name\":\"Huhtamaki cede ante las acusaciones de pr\u00e1cticas laborales injustas - 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