TEXTO<\/strong>: Petra Br\u00e4nmark<\/p> El trabajo precario ha aumentado de manera alarmante, con contratos de cero horas, por ejemplo. De los 2,9 mil millones de trabajadores y trabajadoras que hay en el mundo, s\u00f3lo un 60% tiene un contrato formal. Por este motivo, es cada vez m\u00e1s urgente la necesidad de sindicalizar a los trabajadores.<\/p> El sector informal es un sector de desesperaci\u00f3n, constituido en gran parte por mujeres y j\u00f3venes. En la actualidad se est\u00e1 realizando un trabajo extraordinario en favor de la sindicalizaci\u00f3n del sector informal, como trabajadoras dom\u00e9sticas, vendedores ambulantes y trabajadores y trabajadoras a domicilio.<\/p> Un trabajador es y ser\u00e1 siempre un trabajador, y nunca dejar\u00e1 de serlo. Con el fin de proteger y mejorar su fuente de trabajo, que es su sustento diario, es imprescindible que se sindicalicen los trabajadores. Para eso, tenemos que mejorar nuestra capacidad para sindicalizarlos. En muchas partes del mundo en v\u00edas de desarrollo, la capacidad de sindicalizaci\u00f3n es escasa o ausente.<\/p> A principios de este a\u00f1o, la CSI decidi\u00f3 promover la sindicalizaci\u00f3n, poniendo en marcha una academia. En esta academia los participantes aprenden c\u00f3mo elegir estrat\u00e9gicamente los grupos a quienes se van a dirigir campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n, estrategias de campa\u00f1a, y conocimientos de la labor de sindicalizaci\u00f3n, incluyendo estrategias en el lugar de trabajo. Si la CSI logra capacitar a 100 activistas de la sindicalizaci\u00f3n, podremos empezar a formar un equipo mundial que trabaje en su propio contexto. La CSI ganar\u00e1 fuerza y profundidad, y de ese modo vamos a celebrar m\u00e1s victorias.<\/p><\/blockquote> El Congreso de la CSI en Berl\u00edn en mayo de este a\u00f1o encarg\u00f3 a la organizaci\u00f3n desarrollar el poder de los trabajadores. Lo haremos a trav\u00e9s de los viejos principios y nuevas energ\u00edas – la voz colectiva de los trabajadores es nuestro poder, tenemos que realizar una labor de sindicalizaci\u00f3n para cumplir con nuestro trabajo encomendado.<\/p> Existe consenso generalizado de que no funciona la sociedad actual dominada por un sistema corporativo. Seg\u00fan la encuesta mundial que realizo la CSI con la participaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n en 14 pa\u00edses, un 78% cree que el sistema econ\u00f3mico actual favorece a los ricos en lugar de ser justo y equitativo para la mayor\u00eda de la gente.<\/p> Entonces, existe una base s\u00f3lida que muestra que la gente entiende nuestra labor, y la forma de tener \u00e9xito es empoderando a los trabajadores. Podemos continuar con los planteamientos acad\u00e9micos, pero para triunfar tenemos que combinar la investigaci\u00f3n intelectual con la labor de sindicalizaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n sobre el terreno. ¡Hay que hacerse o\u00edr!<\/p><\/blockquote> Independientemente del alcance mundial de determinada cadena de suministro, la empresa en cuesti\u00f3n debe ser considerada responsable de la misma, en todas sus etapas. Es importante que el mundo se entere de la explotaci\u00f3n y falta de responsabilidad. Hay que desarrollar un contexto legal para obligar a las empresas a rendir cuentas, al estilo del Acuerdo de Bangladesh, que entr\u00f3 en vigor despu\u00e9s de la tragedia de Rana Plaza. El Acuerdo cubre las f\u00e1bricas de prendas de vestir en Bangladesh, y lo han firmado las empresas que adquieren productos de esas plantas.<\/p> Nosotros, los sindicatos mundiales, contamos con las herramientas necesarias para lograr esto, trabajando en forma conjunta. Uds. en IndustriALL Global Union, representan a los trabajadores de la electr\u00f3nica, prendas de vestir y textiles, y tambi\u00e9n de la miner\u00eda; debido al gran n\u00famero de miembros afiliados a su organizaci\u00f3n, Uds. son de importancia clave para los sectores que representan. Junto con la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), cuyos miembros trabajan en log\u00edstica, y UNI Global Union que representa a los empleados del sector minorista, muchas veces se cubren todos los aspectos de las cadenas de suministro.<\/p> Las grandes empresas perciben enormes ganancias, mientras que los trabajadores de las plantas de producci\u00f3n ganan sueldos que no les bastan para sobrevivir. Esta desigualdad, cada vez mayor, no s\u00f3lo es una cuesti\u00f3n macroecon\u00f3mica; es una tragedia humana. Y es inaceptable.<\/p> En la encuesta mundial de este a\u00f1o una abrumadora mayor\u00eda, el 79%, se\u00f1al\u00f3 que no cree que el salario m\u00ednimo en su pa\u00eds sea suficiente para que los trabajadores lleven una vida decente. M\u00e1s de una de cada dos familias trabajadoras en catorce pa\u00edses que constituyen la mitad de la poblaci\u00f3n mundial no puede seguir el ritmo del constante aumento del costo de la vida.<\/p> ¡El mundo necesita un aumento de sueldo! Se ha muerto a tiros a trabajadores en Camboya; se ha encarcelado a trabajadores de Indonesia; y se ha amenazado de muerte a trabajadores de Bangladesh por haber declarado una huelga para exigir un salario digno. Est\u00e1n luchando por su dignidad y son atacados por sus propios gobiernos.<\/p> Como sindicatos mundiales, tenemos que actuar. La sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores y la negociaci\u00f3n colectiva son clave para lograr salarios dignos.<\/p><\/blockquote> Ya estamos viendo cierto cambio. Ahora se est\u00e1 hablando de herramientas para la distribuci\u00f3n de la renta, y, como sindicatos mundiales hemos conseguido que se estudie el tema de las cadenas de suministro. Se trata de tener trabajos que no signifiquen peligro para los trabajadores, pero tambi\u00e9n se est\u00e1 considerando la importancia que tiene la cuesti\u00f3n del trabajo formal e informal. Esto significa que ahora se est\u00e1 estudiando la cuesti\u00f3n de la econom\u00eda informal, mientras que hace tres a\u00f1os atr\u00e1s los gobiernos no reconoc\u00edan su existencia.<\/p> Pero se est\u00e1 haciendo tarde. Es cada vez mayor el n\u00famero de trabajadores esclavizados y pobres; hemos presenciado una reducci\u00f3n de la democracia cuando sus derechos son atacados; y tenemos que luchar contra el cambio clim\u00e1tico para asegurar puestos de trabajo para el futuro.<\/p> Lo \u00fanico que podr\u00e1 cambiar esto es reinvertir en los trabajadores. La CSI existe como parte de la voz colectiva de los trabajadores y tenemos que sindicalizar a los trabajadores en todas partes del mundo.<\/p><\/blockquote> S\u00ed, es de mucha importancia que yo sea una dirigente mujer, pero lo es a\u00fan m\u00e1s procurar el empoderamiento de un mayor n\u00famero de mujeres en el lugar de trabajo. Es hora de que las mujeres se hagan o\u00edr mejor; las mujeres tienen que ser reconocidas como parte de la fuerza laboral, de los sindicatos, de las unidades de negociaci\u00f3n y de la dirigencia sindical.<\/p> Soy combatiente feminista, y no puedo aceptar vivir en un mundo racista con un desequilibrio de g\u00e9nero. Es responsabilidad del movimiento sindical arreglar esta situaci\u00f3n, as\u00ed que estoy bien colocada para cuestionar las estructuras existentes.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,408,415],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-170897","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-global-worker","issues-stop-precarious-work"],"acf":[],"yoast_head":"\n¿C\u00f3mo lograr\u00e1 este objetivo la CSI?<\/h3>
¿Qu\u00e9 poder tiene un sindicato mundial?<\/h3>
¿C\u00f3mo puede este empoderamiento sindical lograr un cambio en las cadenas de suministro mundiales?<\/h3>
¿Cu\u00e1nto tiempo tenemos que esperar antes de que veamos alg\u00fan cambio en la situaci\u00f3n global?<\/h3>
En mayo de este a\u00f1o Ud. fue reelegida Secretaria General por cuatro a\u00f1os m\u00e1s. ¿Cu\u00e1l es el valor simb\u00f3lico de tener una mujer a la cabeza de la organizaci\u00f3n?<\/h3>