COUNTRY:<\/strong> Tunisia<\/p> TEXT:<\/strong> Ahmed Kamel<\/p> La revoluci\u00f3n que se dio en T\u00fanez en 2011 llev\u00f3 al pa\u00eds, a trav\u00e9s de un camino lleno de obst\u00e1culos, hacia la democracia. A pesar de una serie de crisis pol\u00edticas, incluyendo asesinatos de figuras pol\u00edticas clave, el 26 de enero de este a\u00f1o se aprob\u00f3 por fin la primera constituci\u00f3n democr\u00e1tica del pa\u00eds.<\/strong><\/p> En general, la nueva Constituci\u00f3n ha sido alabada por su modernidad; sin embargo, se retras\u00f3 su elaboraci\u00f3n debido al estancamiento pol\u00edtico que se produjo mientras los diferentes partidos pol\u00edticos discut\u00edan sobre el papel del islam en T\u00fanez, uno de los pa\u00edses m\u00e1s seculares del mundo \u00e1rabe.<\/p> La Asamblea Nacional de T\u00fanez aprob\u00f3 los art\u00edculos definitivos de la nueva constituci\u00f3n del pa\u00eds que consagra la libertad de sindicaci\u00f3n, derecho de los sindicatos a representar a los trabajadores, el derecho de huelga, igualdad de g\u00e9nero y protecci\u00f3n de las mujeres contra la violencia.<\/p> Con abrumadora mayor\u00eda, de 200 del total de 216 votos, finalmente la Constituci\u00f3n fue aprobada en la Asamblea Nacional Constituyente.<\/p> La mayor central sindical del pa\u00eds, la Union G\u00e9n\u00e9rale Tunisienne du Travail (UGTT) y sus sindicatos afiliados, incluyendo los afiliados de IndustriALL Global Union en ese pa\u00eds, han desempe\u00f1ado un papel crucial en el desarrollo de la nueva constituci\u00f3n. Un aporte importante ha sido la “ruta para el desarrollo nacional”, plataforma en la que los partidos pol\u00edticos pueden reunirse a fin de lograr una transici\u00f3n democr\u00e1tica.<\/p> Durante el per\u00edodo de transici\u00f3n y sus diversos experimentos constitucionales, la UGTT sigui\u00f3 siendo el \u00fanico \u00e1mbito donde cab\u00eda realmente la acci\u00f3n colectiva. Despu\u00e9s de lograr distanciarse de la dictadura, ofrec\u00eda una base armoniosa para resolver las diferencias pol\u00edticas. Gracias a la l\u00f3gica establecida por este proceso, se cre\u00f3 la “constituci\u00f3n consensuada” que form\u00f3 las bases para un entendimiento entre islamistas y modernistas.<\/p> Fundada en 1946, la UGTT es una central nacional, con miembros afiliados que provienen de diferentes regiones, de diversas orientaciones pol\u00edticas y de varios grupos sociales. A consecuencia de esta diversidad de sus afiliados, se ha desarrollado en la UGTT una cultura de concesiones mutuas en lugar de establecer posiciones en base a orientaciones ideol\u00f3gicas y partidistas.<\/p> En los meses que siguieron la primavera \u00e1rabe, la intervenci\u00f3n activa de la UGTT permiti\u00f3 que siguieran las operaciones de producci\u00f3n en los lugares de trabajo y f\u00e1bricas, lo que tambi\u00e9n contribuy\u00f3 significativamente a la estabilizaci\u00f3n del pa\u00eds. Adem\u00e1s, se puso fin a la pr\u00e1ctica de la subcontrataci\u00f3n del empleo p\u00fablico, de manera que 60.000 trabajadores volvieron al trabajo con puestos permanentes.<\/p> Gracias al \u00e9xito del trabajo sindical despu\u00e9s de la revoluci\u00f3n, ha aumentado vertiginosamente, en m\u00e1s de un 30%, el n\u00famero de afiliados de la UGTT, que ahora cuenta con 750.000 miembros.<\/p> La nueva Constituci\u00f3n de T\u00fanez tambi\u00e9n podr\u00eda significar un gran cambio para las mujeres en el pa\u00eds, gracias a la aprobaci\u00f3n de una cl\u00e1usula que garantiza la igualdad de g\u00e9nero en las asambleas legislativas, exigiendo tambi\u00e9n que se tomen medidas para proteger a las mujeres contra la violencia.<\/p> Los hombres y las mujeres tunecinas son iguales ante la ley; este principio b\u00e1sico de equidad fue aprobado as\u00ed gracias a la introducci\u00f3n de la Ley del Estatus Personal de 1956. Por otra parte, es seguro que, si se aplican en la pr\u00e1ctica, van a ser de importancia hist\u00f3rica cl\u00e1usulas como el art\u00edculo 45, que obliga al gobierno a crear paridad para las mujeres en todas las asambleas legislativas del pa\u00eds.<\/p> Seg\u00fan una encuesta realizada por la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI) sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en los pa\u00edses \u00e1rabes, la nueva Constituci\u00f3n de T\u00fanez puede considerarse una victoria para la igualdad de g\u00e9nero. Junto con la sociedad civil y sus aliados pol\u00edticos, el comit\u00e9 de mujeres de la UGTT desempe\u00f1\u00f3 un papel importante en la redacci\u00f3n de la Constituci\u00f3n y en el cabildeo para lograr apoyo para los art\u00edculos que promueven igualdad de g\u00e9nero y derechos de la mujer.<\/p> El desempleo y la falta de oportunidades de empleo decente figuraron significativamente como causas de la revoluci\u00f3n en 2011. En comparaci\u00f3n con la situaci\u00f3n laboral de los hombres, las mujeres muestran una baja tasa de empleo: 22% frente al 61%. La mayor\u00eda de las mujeres trabaja en los sectores textil, de la confecci\u00f3n, agricultura, administraci\u00f3n, educaci\u00f3n y servicios de salud, y en la econom\u00eda informal. El sector textil y de confecci\u00f3n es especialmente vulnerable debido a la competencia mundial, lo cual crea inseguridad laboral de las mujeres. Por lo general son las primeras en ser despedidas en cualquier reestructuraci\u00f3n en situaciones de dificultades econ\u00f3micas.<\/p> En T\u00fanez, el trabajo informal constituye un 54% de los empleos. Debido a la desigualdad de acceso al mercado de trabajo formal, las mujeres se ven presionadas para tomar puestos de trabajo informales. Los trabajadores y trabajadoras informales son todas v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n en T\u00fanez, ya que no tienen protecci\u00f3n social. Falta la protecci\u00f3n necesaria para las mujeres trabajadoras y para evitar deterioro de las condiciones laborales de trabajadoras subcontratadas y con trabajo precario.<\/p> IndustriALL apoya la Red de Mujeres de T\u00fanez, recientemente fundada por los cuatro afiliados de nuestra Internacional en ese pa\u00eds. La red tiene el cometido de fortalecer la posici\u00f3n de las mujeres trabajadoras a nivel sectorial, desarrollando estrategias para promover la participaci\u00f3n de las mujeres en el proceso de toma de decisiones, en la lucha contra el trabajo precario, y en campa\u00f1as sobre cuestiones relacionadas con las mujeres en todo el pa\u00eds.<\/p> El \u00e9nfasis que los sindicatos de T\u00fanez han puesto en mejorar los derechos de las mujeres trabajadoras ha ayudado a movilizar a las trabajadoras en apoyo de sus reivindicaciones salariales. En T\u00fanez, se centra la atenci\u00f3n en la negociaci\u00f3n colectiva para conseguir progreso salarial, en lugar de esperar a que el gobierno o el poder judicial tome iniciativas para aumentar los sueldos.<\/p> En conclusi\u00f3n, Tahar Berberi afirma:<\/p> El desarrollo de la fuerza de la negociaci\u00f3n colectiva y de la capacidad sindical a nivel sectorial es la mejor estrategia para lograr un aumento salarial.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,408,397],"companies":[],"regions":[305],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-170896","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-global-worker","issues-women","regions-tunisia"],"acf":[],"yoast_head":"\nLas mujeres en T\u00fanez<\/h3>