Tras volver a su puesto de trabajo en la planta ubicada en el corredor industrial de El Salto -luego de haber sido despedido en abril de 2010-, y mantenerse en resistencia durante estos quatro a\u00f1os, Pallares Cardoza denuncia haber sido “despedido de forma injustificada por segunda vez”.<\/p>
Pallares gan\u00f3 la demanda laboral 1160\/2010 y el Segundo Tribunal Colegiado en materia laboral dict\u00f3 e hiz\u00f3 implementar la reinstalaci\u00f3n forzosa, sin embargo este 1ero de diciembre Alejandro Salaiza Rubio, Gerente de Relaciones Gubernamentales, prohibi\u00f3 la entrada de la empresa a Raul Celestino Pallares aduciendo de que hab\u00eda “violado el reglamento interior de trabajo” e advirti\u00e9ndole que posteriormente la empresa le dar\u00eda a conocer las causales a trav\u00e9s de las v\u00edas legales.<\/p>
Adem\u00e1s, a pesar del fallo dictando la obligaci\u00f3n de la empresa de reinstalar Pallares en su mismo puesto de trabajo del cual fue injustamente despedido- Pallares reporta que “en estos cuatro d\u00edas pr\u00e1cticamente estuve como recluso en las oficinas administrativas”, dijo el Secretario de Actas del STUHM.<\/p>
La empresa le impus\u00f3 el horario de entrada de los “empleados de confianza” de 8:20 am hasta 5:40 pm. por lo tanto se trasladaba en el transporte de los administrativos y se qued\u00f3 recluso en las oficinas administrativas; cambiaron su horario de comida para 2:10pm a 2:40pm- hora reservada para los proveedores. O sea qued\u00f3 evidente que la empresa tom\u00f3 todas las medidas para que Pallares no tenga ning\u00fan contacto con sus compa\u00f1eros\/as trabajadores dentro de la planta.<\/p>
Es bueno saber que, a pesar de su abierta complicidad y apoyo al sindicato amarillo de la CTM en la planta (SETEAMI), Honda de M\u00e9xico tiene firmado un “C\u00f3digo de \u00c9tica”, comprometi\u00e9ndose en un marco global, a respetar las leyes y los derechos de sus trabajadores \/ empleados; sin embargo una vez m\u00e1s demuestra en la pr\u00e1ctica, que no hay ninguna voluntad e intenci\u00f3n de respetar este c\u00f3digo y menos de ponerlo en pr\u00e1ctica.<\/p>
IndustriALL y el sindicato democr\u00e1tico STUHM denuncian la actitud anti sindical y discriminatoria de la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje al continuar con su papel dilatorio del proceso en la demanda por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, en complicidad con la empresa. Desde m\u00e1s de un a\u00f1o, la Junta no ha logrado sacar el acuerdo acerca del padr\u00f3n de los trabajadores que votar\u00edan en el recuento y que determine la fecha para la realizaci\u00f3n de este.<\/p>
Secretario General Adjunto Fernando Lopes dice “IndustriALL seguir\u00e1 apoyando la lucha del STUHM para demandar el recuento en Honda de Mexico, denunciar los incesantes despidos injustificados de trabajadores luchando para su derecho de asociaci\u00f3n y demandar que Honda respete las leyes mexicanas, dejando de dilatar y obstaculizar el proceso jur\u00eddico.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[69],"regions":[275],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-170818","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","companies-honda","regions-mexico","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n