{"id":170794,"date":"2014-12-11T12:05:48","date_gmt":"2014-12-11T12:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/las-politicas-sobre-el-mercado-de-trabajo-son-clave-para-el-aumento-de-los-salarios-dice-el-informe-de-la-oit\/"},"modified":"2025-02-07T18:41:00","modified_gmt":"2025-02-07T18:41:00","slug":"las-politicas-sobre-el-mercado-de-trabajo-son-clave-para-el-aumento-de-los-salarios-dice-el-informe-de-la-oit","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-politicas-sobre-el-mercado-de-trabajo-son-clave-para-el-aumento-de-los-salarios-dice-el-informe-de-la-oit\/","title":{"rendered":"Las pol\u00edticas sobre el mercado de trabajo son clave para el aumento de los salarios, dice el informe de la OIT"},"content":{"rendered":"<p>En la introducci\u00f3n del <a href=\"http:\/\/www.ilo.ch\/global\/research\/global-reports\/global-wage-report\/2014\/lang--es\/index.htm\">Informe mundial sobre salarios 2014\/15<\/a> de la OIT, el director general de la organizaci\u00f3n, Guy Ryder, dice:<\/p><p>&ldquo;En muchos pa\u00edses, la distribuci\u00f3n de los salarios y el empleo remunerado ha sido un factor clave en las recientes tendencias de desigualdad. Esto pone de relieve la importancia de las instituciones y las pol\u00edticas del mercado de trabajo &ndash; incluyendo lo salarios m\u00ednimos y la negociaci\u00f3n colectiva &ndash; que tienen un efecto sobre la distribuci\u00f3n de los ingresos.&rdquo;<\/p><p>El crecimiento de los salarios se redujo hasta llegar casi a acero en las econom\u00edas desarrolladas, con verdaderas disminuciones en determinados pa\u00edses. Seg\u00fan el informe, el crecimiento promedio de los salarios en las econom\u00edas desarrolladas fluctu\u00f3 en alrededor del 1 por ciento anual a partir de 2006 y desde entonces desaceler\u00f3 a\u00fan m\u00e1s hasta llegar a s\u00f3lo 1,0 por ciento en 2012 y 0,2 por ciento en 2013.<\/p><p>&ldquo;El estancamiento de los salarios debe ser abordado como una cuesti\u00f3n de justicia y de crecimiento econ\u00f3mico&rdquo;, dijo Sandra Polaski, directora general adjunta de la OIT para Pol\u00edticas &ldquo;Y como la desigualdad general es sobre todo una consecuencia de la desigualdad de salarios, es necesario adoptar pol\u00edticas del mercado laboral para enfrentarla.<\/p><p>Sin embargo, los salarios en las econom\u00edas desarrolladas siguen siendo en promedio cerca de tres veces m\u00e1s altos que en el grupo de econom\u00edas emergentes y en desarrollo.<\/p><p>En las econom\u00edas en desarrollo, el informe revela grandes diferencias en las regiones.<\/p><p>En 2013, los salarios crecieron en 6,0 por ciento en Asia y 5,8 por ciento en Europa Oriental y Asia Central, pero s\u00f3lo en 0,8 por ciento en Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p><p>En el Oriente Medio, los salarios muestran un aumento de 3,9 por ciento, pero s\u00f3lo de 0,9 por ciento en \u00c1frica. Sin embargo, los datos para estas regiones a\u00fan est\u00e1n incompletos.<\/p><p>El informe tambi\u00e9n dice que en la mayor\u00eda de los pa\u00edses en los que la desigualdad ha aumentado, como en Estados Unidos o en Espa\u00f1a, los cambios en los salarios y el empleo han sido la fuerza dominante.<\/p><p>Las diferencias salariales entre diversos grupos de trabajadores, como las mujeres, los migrantes y los trabajadores de la econom\u00eda informal tambi\u00e9n contribuyen a la desigualdad en general.<\/p><p>La brecha entre los salarios y la productividad tambi\u00e9n se ha ampliado, especialmente en las econom\u00edas desarrolladas, lo que significa que, aunque el valor de los bienes ha aumentado, no se corresponde con los salarios m\u00e1s altos.<\/p><p>&ldquo;Esta tendencia significa que los trabajadores y sus hogares est\u00e1n obteniendo una parte m\u00e1s peque\u00f1a del crecimiento econ\u00f3mico, mientras que los propietarios del capital reciben mayores beneficios&rdquo;, dice la OIT.<\/p><p>&ldquo;Si bien los mecanismos de redistribuci\u00f3n fiscal, como los impuestos y las pol\u00edticas de protecci\u00f3n social, son parte de la soluci\u00f3n, no pueden soportar toda la carga de subsanar la desigualdad. Una estrategia exhaustiva deber\u00eda incluir pol\u00edticas sobre salario m\u00ednimo, fortalecimiento de la negociaci\u00f3n colectiva, eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n contra los grupos vulnerables, as\u00ed como pol\u00edticas impositivas progresivas y sistemas de protecci\u00f3n social adecuados,&rdquo; dijo Polaski.<\/p><p>Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union, dijo:<\/p><p>&ldquo;Acogemos con satisfacci\u00f3n las conclusiones del informe, que avala nuestras acciones para lograr un salario digno a trav\u00e9s de campa\u00f1as integrales sobre el salario m\u00ednimo nacional y una firme negociaci\u00f3n colectiva a nivel industrial.&rdquo;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,416],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-170794","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-living-wage"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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