Community, afiliado de IndustriALL Global Union, ha establecido un acuerdo de cooperaci\u00f3n con Tesco, el tercer vendedor al detal del mundo. En efecto, se logr\u00f3 esta estrecha colaboraci\u00f3n despu\u00e9s de poner sobre la mesa graves preocupaciones sobre el trato que reciben los trabajadores y trabajadoras del sector de la confecci\u00f3n del Reino Unido.<\/p>
Incluye casos de falta de pago y remuneraci\u00f3n inferior al salario m\u00ednimo, jornadas de trabajo excesivamente largas, declaraci\u00f3n fraudulenta de los ingresos, abuso a los trabajadores, descuentos ilegales de los ingresos y subcontrataciones no autorizadas.<\/p>
El nuevo convenio permitir\u00e1 que Community trabaje en colaboraci\u00f3n con Tesco para poner fin a estos constantes abusos en la cadena de suministro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>
Roy Rickhuss, Secretario General de Community, coment\u00f3 al respecto:<\/p>
“Creemos que Tesco se ha comprometido sinceramente a realizar comercio \u00e9tico y mejorar las condiciones de trabajo en su cadena de suministro de prendas de vestir en el Reino Unido. Es por eso que hemos establecido este acuerdo pionero que aprovechar\u00e1 los conocimientos y la experiencia de ambas organizaciones para asegurar que lo se\u00f1alado se haga realidad. El objetivo es hacer que el sector de la confecci\u00f3n del Reino Unido sea sostenible a largo plazo y vuelva a ser un centro de fabricaci\u00f3n de categor\u00eda mundial”.<\/p>
El acuerdo establecer\u00e1 un modelo para que los proveedores de ropa de Tesco en el Reino Unido tengan normas de referencia, abriendo un nuevo cap\u00edtulo en la cooperaci\u00f3n entre el detallista y Community.<\/p>
El convenio procurar\u00e1 lo siguiente:<\/p>
• Tesco y Community colaborar\u00e1n para llevar a cabo auditor\u00edas \u00e9ticas a m\u00faltiples partes comprometidas en la cadena; las auditor\u00edas estar\u00e1n dise\u00f1adas espec\u00edficamente para abordar los problemas predominantes en la cadena de suministro de prendas de vestir de Tesco en el Reino Unido\/Leicester.<\/p>
• Para este trabajo, Tesco proporcionar\u00e1 expertos en auditor\u00eda para el comercio \u00e9tico, ya sea de la misma empresa o independientes. Community tambi\u00e9n participar\u00e1 activamente en las auditor\u00edas, encabezando el proceso en algunas \u00e1reas y procurando que los trabajadores tengan representaci\u00f3n en esas auditor\u00edas.<\/p>
• En el proceso de auditor\u00eda, se procurar\u00e1, en lo posible, que los trabajadores tengan una mejor representaci\u00f3n, ofreciendo a Tesco una evaluaci\u00f3n clara de las condiciones de trabajo en su cadena de suministro. Tambi\u00e9n, permitir\u00e1 que todas las partes tengan seguridad de haber abordado y resuelto cualquiera preocupaci\u00f3n que se haya identificado.<\/p>
• Adem\u00e1s, Tesco y Community investigar\u00e1n oportunidades para trabajar conjuntamente con el fin de proporcionar apoyo activo a los proveedores de Tesco en \u00e1reas como salud y seguridad; de este modo, los trabajadores se beneficiar\u00e1n directamente, promoviendo tambi\u00e9n la sostenibilidad de las operaciones de los proveedores.<\/p>
• Al aceptar que algunos proveedores pueden ya contar con sindicatos reconocidos, las partes trabajar\u00e1n de acuerdo con las normas ya establecidas por las relaciones existentes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[251],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-170759","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-united-kingdom","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n