{"id":170636,"date":"2015-02-03T10:21:49","date_gmt":"2015-02-03T10:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/"},"modified":"2025-02-07T17:24:38","modified_gmt":"2025-02-07T17:24:38","slug":"luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/","title":{"rendered":"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa"},"content":{"rendered":"<p>La Ley N&ordf; 30288, m\u00e1s conocida como la &ldquo;Ley Pulp\u00edn&rdquo;, planteaba un r\u00e9gimen laboral para los j\u00f3venes trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os de edad. Se gener\u00f3 una gran discrepancia por considerarla inconstitucional, porque planteaba la eliminaci\u00f3n de las gratificaciones y del seguro de vida, entre otras cosas. Por ello, los mineros del Per\u00fa, participaron de cinco jornadas de lucha y marchas que condujeron a que el 26 de enero de 2015, el Poder Ejecutivo promulgara una norma para derogar la ley.<\/p><h4>Necesidad de derogar todos los reg\u00edmenes anti laborales<\/h4><p>A su vez, la dirigencia nacional de la Federaci\u00f3n Nacional Minera , afiliada a IndustriALL Global Union, decidi\u00f3 contribuir a poner en la agenda pol\u00edtica y laboral nacional la derogatoria inmediata de todos los reg\u00edmenes laborales nocivos para el trabajador.<\/p><p>Por otro lado, la Confederaci\u00f3n General de Trabajadores de Per\u00fa (CGTP) convoc\u00f3 a distintos gremios sindicales y a los colectivos de j\u00f3venes, y juntos llegaron a diversos acuerdos.&nbsp; Por ejemplo, decidieron unificar sus jornadas de luchas para exigir juntos la inmediata derogatoria de los reg\u00edmenes anti-laborales.<\/p><p>Uno de ellos es el Decreto Supremo 013-2014, que autoriza el cese colectivo de hasta el 5% de los trabajadores de una empresa.&nbsp; Cuando la empresa tenga resultados negativos en sus utilidades operativas durante tres trimestres consecutivos, podr\u00e1n realizar despidos colectivos de sus trabajadores<\/p><h4>Apoyo a la marcha de los trabajadores del sector textil<\/h4><p>Por lo tanto el decreto fue elaborado y aprobado para legitimar los despidos masivos de la miner\u00eda, textiles y bebidas. Es as\u00ed que IndustriALL apoya la jornada de lucha que vienen organizando los trabajadores textiles. Buscan demandar una soluci\u00f3n a sus reclamos y exigir la reposici\u00f3n de los despedidos de esta rama de actividad.<\/p><p>El principal objetivo de las pr\u00f3ximas jornadas de lucha es alcanzar la justicia social y el respeto de los derechos laborales y econ\u00f3micos. Por ello necesitan el apoyo de los trabajadores mineros, metal\u00fargicos y sider\u00fargicos en solidaridad con los gremios&nbsp; textiles y a todo el movimiento sindical actual. Industriall Global Union se solidariza con la posici\u00f3n de la Federaci\u00f3n Nacional Minera del Per\u00fa en su apoyo a la lucha por la no discriminaci\u00f3n de los derechos laborales de los trabajadores textiles.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[279],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-170636","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-peru","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Ley N&ordf; 30288, m\u00e1s conocida como la &ldquo;Ley Pulp\u00edn&rdquo;, planteaba un r\u00e9gimen laboral para los j\u00f3venes trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os de edad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Ley N&ordf; 30288, m\u00e1s conocida como la &ldquo;Ley Pulp\u00edn&rdquo;, planteaba un r\u00e9gimen laboral para los j\u00f3venes trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os de edad.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T17:24:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/\",\"name\":\"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-02-03T10:21:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T17:24:38+00:00\",\"description\":\"La Ley N&ordf; 30288, m\u00e1s conocida como la &ldquo;Ley Pulp\u00edn&rdquo;, planteaba un r\u00e9gimen laboral para los j\u00f3venes trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os de edad.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa - industriall-union","description":"La Ley N&ordf; 30288, m\u00e1s conocida como la &ldquo;Ley Pulp\u00edn&rdquo;, planteaba un r\u00e9gimen laboral para los j\u00f3venes trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os de edad.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa","og_description":"La Ley N&ordf; 30288, m\u00e1s conocida como la &ldquo;Ley Pulp\u00edn&rdquo;, planteaba un r\u00e9gimen laboral para los j\u00f3venes trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os de edad.","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-07T17:24:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/","name":"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2015-02-03T10:21:49+00:00","dateModified":"2025-02-07T17:24:38+00:00","description":"La Ley N&ordf; 30288, m\u00e1s conocida como la &ldquo;Ley Pulp\u00edn&rdquo;, planteaba un r\u00e9gimen laboral para los j\u00f3venes trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os de edad.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/luego-de-cinco-marchas-se-derogo-la-ley-de-regimen-laboral-juvenil-en-peru\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Luego de cinco marchas se derog\u00f3 la ley de r\u00e9gimen laboral juvenil en Per\u00fa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/170636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=170636"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=170636"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=170636"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=170636"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=170636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}