{"id":170623,"date":"2015-02-04T13:10:43","date_gmt":"2015-02-04T13:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/defensa-del-derecho-de-huelga-el-18-de-febrero\/"},"modified":"2025-02-07T17:17:48","modified_gmt":"2025-02-07T17:17:48","slug":"defensa-del-derecho-de-huelga-el-18-de-febrero","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/defensa-del-derecho-de-huelga-el-18-de-febrero\/","title":{"rendered":"Defensa del derecho de huelga el 18 de febrero"},"content":{"rendered":"<p>Es una respuesta a los ataques sin precedentes de los empleadores y de los gobiernos contra el derecho de huelga y la defensa de ese derecho de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p><p>&ldquo;El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y la negociaci\u00f3n colectiva. Los sindicatos defender\u00e1n el 18 de febrero este derecho fundamental en todo el mundo contra los ataques de los empleadores y de los gobiernos&rdquo;, dijo el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina.<\/p><p>Durante gran parte de sus 100 a\u00f1os de historia, la OIT ha supervisado la aplicaci\u00f3n de sus Convenios y Recomendaciones con el pleno apoyo de los mandantes tripartitos: trabajadores, empleadores y gobiernos. Sin embargo, desde 2012 el Grupo de los Empleadores de la OIT ha<a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/empleadores-niegan-el-derecho-internacional-de-huelga\" target=\"_self\"> atacado este sistema<\/a>, impugnando incluso el derecho de huelga.<\/p><p>La IndustriALL apoya al Grupo de los Trabajadores de la OIT en su petici\u00f3n de que se remita esta controversia a la Corte Internacional de Justicia para que emita una opini\u00f3n consultiva. Pero el Grupo de los Empleadores y algunos gobiernos han bloqueado esta remisi\u00f3n en el Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT en noviembre de 2014. En lugar de eso, se program\u00f3 una reuni\u00f3n tripartita para los d\u00edas 23 a 25 de febrero de 2015, a fin de discutir m\u00e1s a fondo el asunto.<\/p><p>La prolongaci\u00f3n de este conflicto tiene repercusiones fuera de la OIT. Por ejemplo, la <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/huelga-de-trabajadores-metalurgicos-prohibida-en-turquia\" target=\"_self\">prohibici\u00f3n por el Gobierno turco de la huelga de los trabajadores metal\u00fargicos la semana pasada<\/a> en Turqu\u00eda no puede ser impugnada efectivamente en la OIT mientras persista el punto muerto actual.<\/p><p>&ldquo;El resultado de esta controversia en la OIT se har\u00e1 sentir en los lugares de trabajo del mundo entero. Tenemos que tomar medidas en nuestros pa\u00edses y exigir que la huelga siga siendo reconocida con un derecho fundamental global&rdquo;, dijo Raina.<\/p><p>Los sindicatos pueden participar en el d\u00eda de acci\u00f3n mundial el 18 de febrero de diversas formas:<\/p><ul><li>Presi\u00f3n sobre los gobiernos que no apoyan que se remita el asunto a la Corte Internacional de Justicia (Argelia, Angola, Bangladesh, Botswana, Camboya, Chad, Etiopia, Ghana, India, Indonesia, Jap\u00f3n, Jordania, Kenya, Corea, Lesotho, Mal\u00ed, Mauritania, Pakist\u00e1n, Rusia, Tanzan\u00eda, Tailandia, Estados Unidos, Zimbabwe)<\/li><li>Protestas ante las oficinas de esos gobiernos<\/li><li>Protestas p\u00fablicas contra las organizaciones de empleadores<\/li><li>Comunicaciones a los miembros explicando el conflicto<\/li><li>Acciones en los medios de informaci\u00f3n social<\/li><\/ul><p>Se ruega informar a<a href=\"mailto:press@industriall-union.org\"> press@industriall-union.org<\/a> de las acciones llevadas a cabo el 18 de febrero.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-170623","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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