El Grupo Azim es uno de los m\u00e1s importantes e influyentes empresarios de Bangladesh. Dicha corporaci\u00f3n se ha negado sistem\u00e1ticamente a reconocer a los sindicatos en la f\u00e1brica Global Garments.<\/p>
Los representantes sindicales han sido v\u00edctimas de hostigamiento, y falsas acusaciones, incluso con violencia f\u00edsica. Una grabaci\u00f3n de circuito cerrado de TV efectuada en noviembre de 2014 muestra dos instancias separadas donde mujeres dirigentes sindicales fueron golpeadas brutalmente por matones.<\/p>
Ante esta violencia, la polic\u00eda no tom\u00f3 ninguna medida. En un intento de poner fin a este acoso y conducta antisindical, Workers United, organizaci\u00f3n norteamericana afiliada a IndustriALL Global Union, tom\u00f3 medidas al respecto, comunic\u00e1ndose con las marcas estadounidenses compradoras de productos de la mencionada f\u00e1brica de Global Garments en Bangladesh.<\/p>
Gracias a las negociaciones realizadas, las marcas suspendieron nuevos pedidos o la reanudaci\u00f3n de la producci\u00f3n hasta que Azim reconozca al sindicato en el lugar de trabajo.<\/p>
En diciembre se lleg\u00f3 a un acuerdo por el cual el sindicato tiene derecho de representar a los trabajadores y trabajadoras en la f\u00e1brica, se\u00f1alando que la administraci\u00f3n de la f\u00e1brica y los sindicatos est\u00e1n “trabajando en conjunto con buena fe para establecer un ambiente amistoso”. Se lleg\u00f3 a un nuevo convenio a principios de este mes.<\/p>
Jeff Hermanson de Workers United afirm\u00f3 al respecto:<\/p>
“Esta lucha ha sido larga y compleja, y falta mucho para que termine. Con nuestra acci\u00f3n colectiva hemos logrado una tregua temporal, y esperamos haber ayudado a salvar al GGLWU y al GTLWU, evitando su destrucci\u00f3n”.<\/p>
Las marcas tambi\u00e9n se han comprometido a establecer una comisi\u00f3n bipartita con Workers United y el Centro de Solidaridad, con el fin de realizar visitas regulares a las f\u00e1bricas de Azim, vigilando para que se apliquen los acuerdos y para ayudar a fomentar un mejoramiento de las relaciones laborales.<\/p>
Por su parte, Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, dice que el caso Azim es el m\u00e1s reciente de un n\u00famero cada vez mayor de casos de hostigamiento contra los sindicatos.<\/p>
Estos ataques sistem\u00e1ticos contra los sindicatos son cada vez m\u00e1s violentos, y destinados a destruir los sindicatos a nivel de f\u00e1bricas. Este hecho, junto con el rechazo arbitrario, cada d\u00eda en aumento, de solicitudes de registro de los sindicatos, indica un cambio de actitud de parte de los empresarios y del gobierno, que tratan de frenar la constante sindicalizaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n despu\u00e9s del derrumbamiento de Rana Plaza.<\/p>
Es inaceptable que se intente eliminar la libertad sindical; IndustriALL seguir\u00e1 apoyando la valiente actitud de los representantes sindicales que luchan por un mejor lugar de trabajo.<\/p><\/blockquote>
Jeff Hermanson termin\u00f3 diciendo lo siguiente:<\/p>
“Esperemos que esta resoluci\u00f3n tenga un impacto amplio, demostrando que no tendr\u00e1 \u00e9xito el uso de la violencia contra los sindicalistas. Todo lo contrario: a consecuencia de esas pol\u00edticas agresivas y antisindicales, aquellas empresas que utilizan la violencia sufrir\u00e1n gran da\u00f1o a su reputaci\u00f3n, enfrent\u00e1ndose a la posible destrucci\u00f3n de su negocio”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,422],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-170588","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-human-trade-union-rights","regions-bangladesh","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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