{"id":170558,"date":"2015-02-20T09:00:08","date_gmt":"2015-02-20T09:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/los-sindicatos-de-trabajadores-de-ibm-piden-que-se-ponga-fin-a-las-supresiones-de-empleos\/"},"modified":"2025-02-07T16:51:22","modified_gmt":"2025-02-07T16:51:22","slug":"los-sindicatos-de-trabajadores-de-ibm-piden-que-se-ponga-fin-a-las-supresiones-de-empleos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-de-trabajadores-de-ibm-piden-que-se-ponga-fin-a-las-supresiones-de-empleos\/","title":{"rendered":"Los sindicatos de trabajadores de IBM piden que se ponga fin a las supresiones de empleos"},"content":{"rendered":"

En una iniciativa que ha enfurecido a los empleados de IBM en todo el mundo, en momentos en que est\u00e1n amenazados de p\u00e9rdidas de empleo masivas, los altos ejecutivos de IBM han sido recompensados con bonificaciones de millones de d\u00f3lares a pesar de 11 trimestres consecutivos de malos resultados financieros.<\/p>

Kan Matsuzaki, director de TIC, Electricidad y Electr\u00f3nica de la IndustriALL Global Union, dijo:<\/p>

Los trabajadores de IBM en el mundo entero quieren que IBM tenga \u00e9xito, pero los ejecutivos de la empresa tienen que comprender que los empleados son un activo para el \u00e9xito empresarial y no un pasivo. Es esencial que IBM inicie urgentemente un di\u00e1logo franco y constructivo con los sindicatos que representan a los trabajadores de la IBM para explicar lo que est\u00e1 sucediendo y por qu\u00e9. El obstruccionismo a su fuerza laboral no es una respuesta.<\/p>

Alan Tate, jefe de Informaci\u00f3n, Comunicaciones y Telecomunicaciones de la UNI Global Union, radicada en Suiza, que representa a 3 millones de trabajadores en industrias de TIC, dijo: “Los trabajadores de IBM en todo el mundo est\u00e1n teniendo conocimiento por los medios de informaci\u00f3n de que deben prepararse con respecto a su empleo. Esta incertidumbre est\u00e1 creando  grandes niveles de inquietud entre nuestros miembros y da\u00f1ando la reputaci\u00f3n de IBM como empleador.”<\/p>

“Seg\u00fan informes procedentes de Estados Unidos, Canad\u00e1 y otras partes, se est\u00e1n enviando a trabajadores de IBM notificaciones de terminaci\u00f3n de empleo. Otros informes muestran que las evaluaciones de la labor de los trabajadores de IBM (‘PBC’) se est\u00e1n bajando artificialmente para justificar el aumento de las supresiones de empleo. Mientras tanto, quienes se encuentran en el interior de la compa\u00f1\u00eda informan de que se est\u00e1 poniendo fin a la relaci\u00f3n de empleo para trasladar el trabajo a pa\u00edses donde los costos laborales y las protecciones sociales son considerablemente inferiores.”<\/p>

Con arreglo a la informaci\u00f3n de la Alliance@IBM<\/a> Communication Workers of America (CWA), Secci\u00f3n local 1701, la amenaza de supresi\u00f3n de empleos en Estados Unidos y Canad\u00e1 pude afectar a m\u00e1s de 5.000 trabajadores.<\/p>

Miembros de la IBM Global Union Alliance para los trabajadores de IBM han pedido a la empresa que suspenda sus planes de supresiones de empleo y han dejado claro que no tiene sentido empresarial despedir a los empleados que precisamente est\u00e1n tratando de resolver los problemas de la compa\u00f1\u00eda mediante un compromiso sin precedentes con la productividad y la innovaci\u00f3n.<\/p>

La Alliance ha pedido tambi\u00e9n a la compa\u00f1\u00eda que firme un acuerdo con los empleados y los representantes sindicales para demostrar lo mucho que valora su contribuci\u00f3n a la empresa como medio de elevar la moral. Las principales demandas de la IBM Global Union Alliance son:<\/p>