Al gobierno le agrada afirmar que M\u00e9xico “es el pa\u00eds de cero huelgas”. Sin embargo, en realidad, esto no es resultado de un di\u00e1logo social significativo. Todo lo contrario: es confirmaci\u00f3n de que no existe el derecho de huelga en un vac\u00edo, sino que es consecuencia del derecho a la libertad de sindicaci\u00f3n – un derecho que en la pr\u00e1ctica no existe en M\u00e9xico.<\/p>
Con motivo del d\u00eda de acci\u00f3n mundial en defensa del derecho de huelga, la asamblea plenaria de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores (UNT), en una sesi\u00f3n a la que asistieron unos 500 participantes, se hizo o\u00edr claramente un mensaje de IndustriALL Global Union. La UNT expres\u00f3 su compromiso de uni\u00f3n con otras organizaciones democr\u00e1ticas para defender el derecho de huelga.<\/p>
El Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) tambi\u00e9n invit\u00f3 a Laura Carter, Secretaria Regional de IndustriALL, para hacer uso de la palabra ante m\u00e1s de 800 sindicalistas miembros reunidos en un acto de celebraci\u00f3n de este d\u00eda de acci\u00f3n. Adem\u00e1s, los sindicatos independientes que se hab\u00edan reunido en un encuentro para tratar asuntos de coordinaci\u00f3n, apoyaron las peticiones para que, en la OIT, el gobierno adopte una actitud de defensa y protecci\u00f3n del derecho de huelga.<\/p>
Desde la aprobaci\u00f3n de la Reforma de la Ley del Trabajo de 2012, se han venido intensificando los ataques contra los derechos laborales. Se niega reconocimiento legal a los sindicatos independientes y sus dirigentes democr\u00e1ticamente elegidos, y a la vez se impone a los trabajadores sindicatos amarillos y sus corruptos “contratos de protecci\u00f3n”. Las huelgas, si es que ocurren, suelen ser calificadas de ilegales. El ejemplo m\u00e1s reciente del retroceso de los derechos laborales es el intento de hacer aprobar una reforma constitucional que niega los derechos colectivos de miles de trabajadores empleados en los organismos descentralizados del estado (es decir, la reforma del art\u00edculo 123 b).<\/p>