Se alcanz\u00f3 este convenio en la madrugada del 24 de febrero entre IG Metall, sindicato afiliado a IndustriALL Global Union, y los grupos empresariales.<\/p>
Este acuerdo, que afecta a 800.000 trabajadores metal\u00fargicos y de la electr\u00f3nica de la regi\u00f3n industrial alemana clave de Baden-W\u00fcrttemberg, servir\u00e1 de base para convenios colectivos en otras regiones del pa\u00eds, abarcando a 3,7 millones de trabajadores en total.<\/p>
El aumento salarial entrar\u00e1 en vigor en abril y constituye una importante victoria para el sindicato:<\/p>
Detlef Wetzel, Presidente de IG Metall, se\u00f1al\u00f3 al respecto: “Con este resultado traeremos estabilidad para la econom\u00eda alemana”.<\/p>
En efecto, m\u00e1s de 850.000 trabajadores de IG Metall en todo el pa\u00eds participaron en las huelgas de advertencia que se llevaron a cabo a partir de finales de enero cuando se enfrentaban los dirigentes sindicales y grupos empresariales sobre salarios y prestaciones sociales para los pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>
Tambi\u00e9n se pagar\u00e1 a los trabajadores un bono de 150 euros para cubrir los meses de enero a marzo, desde que finaliz\u00f3 el convenio colectivo anterior.<\/p>
Por otra parte, se lograron, adem\u00e1s, nuevos avances en relaci\u00f3n al rubro de jubilaci\u00f3n anticipada, en particular para trabajadores y trabajadoras con salarios m\u00e1s bajos. En el futuro, mientras los trabajadores trabajen por un per\u00edodo de jubilaci\u00f3n anticipada, las empresas pagar\u00e1n un 90% de los salarios; luego esos pagos continuar\u00e1n una vez que dejen de trabajar y hasta la edad oficial de jubilaci\u00f3n. Esto significa que la jubilaci\u00f3n anticipada ser\u00e1 m\u00e1s asequible para los empleados de m\u00e1s bajos ingresos, especialmente en l\u00edneas de montaje y en la producci\u00f3n general.<\/p>
Adem\u00e1s, los fondos que las empresas no utilicen para financiar la jubilaci\u00f3n anticipada (a la cual ha de tener acceso un m\u00ednimo de 4% de la fuerza de trabajo), de ahora en adelante ser\u00e1n utilizados para pagar los programas de formaci\u00f3n del personal.<\/p>
El Presidente de IG Metall se\u00f1al\u00f3 que este avance constituye “un primer e importante paso” para establecer un modelo de los derechos de los trabajadores en cuanto al desarrollo profesional.<\/p>
Por su parte, Kemal \u00d6zkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, saludando al sindicato, dijo:<\/p>
“Felicitamos a IG Metall por este importante logro. IG Metall ha vuelto a demostrar su fuerza, al lograr un aumento salarial significativo para los trabajadores y trabajadoras del sector metal\u00fargico y de la electr\u00f3nica. El apoyo masivo, que brind\u00f3 al sector cerca de un mill\u00f3n de trabajadores en una serie de huelgas de advertencia, es una prueba m\u00e1s del poder de la solidaridad de los trabajadores”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[219],"sectors":[481,490],"article_tags":[505,529],"class_list":["post-170537","article","type-article","status-publish","hentry","regions-germany","sectors-base-metals","sectors-ict-electrical-and-electronics","article_tags-collective-bargaining","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n