Este acuerdo, alcanzado el 12 de marzo y aprobado por los principales negociadores del sindicato, es el primer paso significativo que se ha dado para poner fin a esta huelga, que es la mayor que se ha registrado en el sector de refinaci\u00f3n del petr\u00f3leo en los Estados Unidos desde 1980.<\/p>
Ante este positivo avance, Leo W. Gerard, Presidente Internacional del USW, dijo lo siguiente: “Aplaudimos la solidaridad que han demostrado nuestros miembros. Sin esta huelga no hab\u00eda manera de lograr grandes mejoras en la seguridad y dotaci\u00f3n de personal en este sector”.<\/p>
La huelga se ha centrado en las condiciones de seguridad y de trabajo m\u00e1s que en aumentos salariales; el nuevo convenio de cuatro a\u00f1os constituir\u00e1 un acuerdo modelo para todo el sector.<\/p>
Los problemas de seguridad han sido un factor central en las negociaciones; el propuesto acuerdo pide se revisen inmediatamente las evaluaciones de dotaci\u00f3n de personal y de carga de trabajo, y la participaci\u00f3n de personal de seguridad del USW en todas las plantas.<\/p>
En los \u00faltimos a\u00f1os, ha aumentado la presi\u00f3n de las empresas sobre la mano de obra en este sector: se han registrado frecuentes incidentes en los que se obliga a los empleados a trabajar turnos de 12 horas durante varias semanas seguidas. Sin embargo, ya se ha enfrentado con \u00e9xito este problema. Tambi\u00e9n se ha resuelto otro problema grave, que es el mantenimiento diario y los trabajos de reparaci\u00f3n en las plantas. Adem\u00e1s, el mencionado principio de acuerdo pide aumento anual de los sueldos, y vigencia del programa actual, compartiendo los costos del plan para atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>
La huelga comenz\u00f3 cuando fallaron las negociaciones sobre un nuevo convenio en nueve plantas de petr\u00f3leo y qu\u00edmica. Ya en marzo, seis instalaciones m\u00e1s se hab\u00edan sumado a la huelga, por lo que alcanzaba casi 7.000 el n\u00famero de trabajadores huelguistas.<\/p>
El sindicato cree que otras empresas ofrecer\u00e1n semejantes t\u00e9rminos y condiciones en sus negociaciones a nivel local.<\/p>
Ya existe mucho apoyo para el acuerdo alcanzado, y se est\u00e1 avanzando en cuanto a problemas locales de cuatro plantas de propiedad o propiedad conjunta de Shell. Ahora cada sindicato local tiene que negociar un contrato que concuerde con el convenio nacional y tambi\u00e9n resuelva los problemas locales.<\/p>
En el momento de escribir este art\u00edculo, la situaci\u00f3n es que el sindicato local 13-423 ha votado por unanimidad aceptar la oferta que se present\u00f3 en Port Arthur, Texas.<\/p>
Dirigi\u00e9ndose a los trabajadores petroleros del USW, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, dijo lo siguiente: “Gracias a su campa\u00f1a centrada en cuestiones de salud y seguridad, no s\u00f3lo los trabajadores, sino tambi\u00e9n las comunidades que viven cerca de las instalaciones petroleras enfrentar\u00e1n menos riesgos que antes de haberse iniciado la huelga. ¡Felicitaciones!”<\/p>
El USW representa a unos 30.000 trabajadores en m\u00e1s de 200 refiner\u00edas, terminales y conductos en todo el pa\u00eds, lo que representa hasta un 64% de la producci\u00f3n de combustible de Estados Unidos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[483],"article_tags":[529],"class_list":["post-170374","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","regions-usa","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n