Cuando la administraci\u00f3n de la China Petrol Company Zhongda en Kara-Balta rechaz\u00f3 las protestas de los trabajadores que reclaman por los recortes salariales y contra los atropellos a la legislaci\u00f3n laboral, los trabajadores decidieron formar un sindicato local afiliado a MMTUK. El 30 de diciembre de 2014, este sindicato local se registr\u00f3 ante las autoridades, seg\u00fan lo exige la ley.<\/p>
Tambi\u00e9n fueron entregadas a la empresa las correspondientes solicitudes de los miembros del nuevo sindicato para que la empresa realice el descuento y la transferencia de sus cuotas de afiliaci\u00f3n. Del mismo modo, se escribi\u00f3 una carta a la compa\u00f1\u00eda, solicitando el inicio de la negociaci\u00f3n colectiva. Sin embargo, han pasado tres meses, y la empresa todav\u00eda no hace el descuento de las cuotas sindicales del sueldo de los miembros, y tampoco ha comenzado la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
Ahora los trabajadores informan que est\u00e1n sufriendo intimidaci\u00f3n por parte de la misma administraci\u00f3n, que posteriormente estableci\u00f3 otro sindicato bajo su propio control.<\/p>
Debido al hecho de que la empresa se haya negado a reconocer al sindicato de trabajadores legalmente establecido, y por el desprecio que ha demostrado por las reivindicaciones sindicales leg\u00edtimas, la situaci\u00f3n en la refiner\u00eda se ha deteriorado m\u00e1s todav\u00eda, aumentando el descontento de los trabajadores. Las acciones de la empresa violan la legislaci\u00f3n laboral y la Constituci\u00f3n de Kirguist\u00e1n, as\u00ed como el derecho internacional, incluyendo los Convenios 87 y 98 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>
En una carta dirigida al Sr. Shi Jiang Guo, Director General de la China Petrol Company Zhongda, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, se\u00f1ala:<\/p>
“IndustriALL Global Union insta encarecidamente a la administraci\u00f3n de la China Petrol Company Zhongda para que ponga fin a las violaciones de los derechos sindicales, y cumpla con las leyes laborales nacionales e internacionales. Tambi\u00e9n es imprescindible que la administraci\u00f3n de la empresa reconozca el sindicato local de MMTUK y que comience las negociaciones colectivas”.<\/p>
IndustriALL tambi\u00e9n ha escrito al Primer Ministro de Kirguist\u00e1n, manifestando su esperanza de que la refiner\u00eda cumpla con la legislaci\u00f3n de Kirguist\u00e1n y con los Convenios de la OIT ratificados por ese pa\u00eds.<\/p>
IndustriALL insta a sus afiliados para que apoyen al sindicato local de MMTUK, enviando cartas de protesta al empleador, usando el formulario en la parte derecha de esta p\u00e1gina.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422],"companies":[],"regions":[227],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-170332","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","regions-kyrgyzstan","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n